Loker Grand Hyatt Indonesia

Hyatt adalah perusahaan perhotelan multinasional asal Amerika Serikat yang berkantor pusat di Riverside Plaza, Chicago. Perusahaan ini mengelola sekaligus mewaralabakan hotel mewah dan bisnis, resor, serta properti liburan di berbagai negara.

Hyatt Hotels Corporation bermula dari pembelian sebuah rumah Hyatt di Los Angeles International Airport pada 27 September 1957. Pemilik awalnya adalah dua wirausaha, Hyatt von Dehn (1904–1973) dan Jack D. Crouch (1915–1990). Setelah beberapa tahun berkecimpung, Von Dehn memutuskan keluar dari bisnis hotel dan menjual sahamnya kepada Jay Pritzker (1922–1999). Adik Jay, Donald, kemudian mengambil alih operasional perusahaan sehari-hari di bawah naungan Jack Crouch. Ia membeli sejumlah motel dan hotel sambil membangun citra perusahaan hingga menjadi pemimpin di industri perhotelan. Di bawah kepemimpinan Donald, Hyatt tumbuh pesat menjadi jaringan hotel besar di Amerika Serikat sampai akhir hayatnya pada 1972.

Corporate Management Trainee (Rooms) 2026

Gambaran Program

Program pengembangan terstruktur selama 12 bulan ini memadukan pengalaman belajar yang disesuaikan dengan pelatihan spesialisasi intensif, dirancang agar selaras dengan tujuan pertumbuhan profesional Anda. Peserta akan memperoleh paparan menyeluruh melalui penugasan rotasi di departemen-departemen utama, tanggung jawab kepemimpinan dalam proyek berbasis tim, serta tugas manajemen langsung. Program ini juga membuka akses ke inisiatif pengembangan kepemimpinan terkurasi yang menumbuhkan keunggulan operasional dan pola pikir berbasis layanan, plus kesempatan berkontribusi dalam Hyatt World of Care Programs.

Sorotan Program

• Rencana pengembangan personal
• Pelatihan spesialisasi intensif
• Rotasi lintas fungsi
• Leadership immersion
• Kerangka mentorship
• Hyatt World of Care Programs

Kualifikasi

• Pendidikan: gelar sarjana atau setara di bidang perhotelan atau bidang terkait
• Kemampuan bahasa: penguasaan bahasa Inggris yang baik; kemahiran bahasa lokal menjadi nilai tambah
• Pengalaman: magang atau pengalaman kerja relevan di operasional hotel atau perhotelan menjadi nilai tambah
• Keterampilan: komunikasi dan interpersonal yang kuat, pemecahan masalah kreatif, serta kesadaran budaya
• Atribut pribadi: bersemangat di bidang perhotelan, adaptif dan tangguh, serta memiliki rasa ingin tahu terhadap tren perhotelan global
• Persyaratan: magang atau pengalaman kerja relevan di industri hotel menjadi keuntungan

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja