Loker Hyundai Motor ASEAN Headquarters

DISNAKERJA.COM – Hyundai Motor ASEAN Headquarters (sebelumnya Hyundai Motor Asia Pacific Headquarters) berdiri sejak akhir 2020 sebagai kantor pusat regional di bawah Hyundai Motor Company, Divisi Kantor Strategis Asia. Berbasis di Jakarta, Indonesia, kantor ini diperkuat tim ahli yang mengembangkan strategi, merek, dan perencanaan untuk mendukung kawasan Asia Tenggara serta sejumlah negara lain di dekat daratan Tiongkok.

Saat ini Hyundai Motor ASEAN Headquarters membuka dua posisi menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri otomotif. Simak detail lowongan kerjanya berikut ini.

1. Talent Acquisition & Employee Branding

Tanggung jawab:

• Menyusun dan menjalankan strategi talent acquisition untuk menarik, menilai, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi pada berbagai posisi di perusahaan.
• Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan talenta serta menyusun deskripsi dan spesifikasi pekerjaan.
• Memanfaatkan berbagai kanal sourcing, termasuk media sosial seperti LinkedIn dan portal lowongan seperti JobStreet, untuk menjaring kandidat potensial.
• Melakukan screening, wawancara, dan asesmen secara efektif guna menilai kualifikasi kandidat serta kesesuaiannya dengan budaya perusahaan.
• Membuat iklan lowongan dan materi pemasaran yang menarik untuk mendukung employer branding perusahaan.

Kualifikasi:

• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam rekrutmen dan inisiatif employer branding.
• Menguasai praktik rekrutmen, teknik sourcing, dan metode asesmen.
• Berpengalaman menggunakan LinkedIn dan portal lowongan seperti JobStreet.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang talent acquisition dan employer branding.

2. Talent Acquisition

Tanggung jawab:

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end.
• Menyiapkan dan mengimplementasikan data atau informasi pendukung proses rekrutmen.
• Meninjau daftar MPP dan dokumen yang dibutuhkan sebelum eksekusi.
• Mempublikasikan iklan lowongan melalui berbagai platform, seperti JobStreet, LinkedIn, website perusahaan, agensi rekrutmen, job fair, dan campus recruitment.
• Melakukan sourcing dan seleksi kandidat sesuai posisi yang dibuka.
• Menilai kandidat berdasarkan persyaratan yang ditetapkan perusahaan dan departemen terkait.
• Mengusulkan kandidat terpilih untuk ditinjau lebih lanjut dengan menyertakan ringkasan profil dan informasi pendukung sebelum diserahkan ke departemen pem hiring.
• Memastikan kandidat melengkapi dokumen onboarding sesuai SOP.
• Memberikan pelatihan onboarding bagi karyawan baru.
• Mendaftarkan karyawan ke sistem dan aplikasi perusahaan.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana dari jurusan apa pun dengan minimal 4 tahun pengalaman di bidang rekrutmen.
• Mahir menggunakan Microsoft Office.
• Pengalaman di industri otomotif menjadi nilai tambah.
• Fasih berbahasa Inggris.

Batas pendaftaran: 30 Juni 2023

Kirimkan CV terbaru Anda ke: recruitment@hyundaimotor.co.id
Subjek email: Position – Name

Info lowongan lainnya dapat ditemukan di T.ME/DISNAKERJA.

INFO: Akses lebih mudah melalui aplikasi Disnakerja.