Loker ASEAN Centre for Energy (ACE)

Lowongan Magang ASEAN Centre for Energy (ACE) 2025 – Peluang Karier di Sektor Energi ASEAN

ASEAN Centre for Energy (ACE) adalah organisasi antar-pemerintah independen yang berdiri sejak 1 Januari 1999 di bawah naungan ASEAN. ACE mewakili kepentingan setiap negara anggota ASEAN di sektor energi dan kini membuka kesempatan magang bagi talenta muda yang ingin berkontribusi di bidang energi regional.

Berikut daftar posisi magang yang tersedia di ASEAN Centre for Energy (ACE):

1. Energy Modelling & Policy Planning (MPP) Intern

Kualifikasi:

• Mahasiswa aktif program sarjana atau magister di bidang sains, teknik, statistik, hubungan internasional, hukum, atau jurusan terkait.
• Lulusan baru diprioritaskan, dengan catatan harus memulai magang maksimal enam bulan setelah kelulusan.
• Diutamakan memiliki pengetahuan tentang kebijakan energi, analisis data, dan/atau pemodelan.
• Mahir menggunakan Microsoft Office.
• Kemampuan perangkat lunak lain, terutama analisis data, visualisasi, dan pemrograman, menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja profesional tidak diwajibkan, namun keterlibatan di sektor energi dan/atau ASEAN menjadi nilai plus.
• Memiliki semangat belajar tinggi tentang sektor energi.
• Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi di lingkungan kerja yang beragam.
• Kemampuan menulis dan berbahasa Inggris yang baik.
• Prestasi akademik yang baik, dibuktikan dengan transkrip nilai terbaru.

2. Energy Efficiency & Conservation (CEE) Intern

Kualifikasi:

• Mahasiswa aktif program sarjana atau magister di bidang sains, teknik, atau jurusan terkait.
• Lulusan baru diprioritaskan, dengan catatan harus memulai magang maksimal enam bulan setelah kelulusan.
• Diutamakan memiliki pengetahuan tentang kebijakan dan teknologi efisiensi energi serta konservasi.
• Mahir menggunakan Microsoft Office.
• Kemampuan perangkat lunak lain menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja profesional tidak diwajibkan, namun keterlibatan di sektor energi dan/atau ASEAN menjadi nilai plus.
• Memiliki semangat belajar tinggi tentang sektor energi, khususnya efisiensi dan konservasi energi.
• Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi di lingkungan kerja yang beragam.
• Kemampuan menulis dan berbahasa Inggris yang baik.
• Prestasi akademik yang baik, dibuktikan dengan transkrip nilai terbaru.

3. Finance Process Improvement Intern

Kualifikasi:

• Sedang menempuh atau baru lulus dari program studi Keuangan, Akuntansi, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bersedia mempelajari perangkat khusus seperti Microsoft Visio dan Microsoft Dynamics.
• Memiliki kemampuan organisasi, analitis, dan pemecahan masalah yang kuat.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang excellent.
• Mampu mengambil inisiatif di bawah pengawasan.
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
• Mampu beradaptasi di lingkungan baru.

4. Human Resources (HR) Intern

Tanggung jawab:

• Rekrutmen: Membantu tim HR dalam proses rekrutmen staf, konsultan, atau intern serta memastikan kualitas SDM yang direkrut sesuai Key Performance Indicators dan kebijakan gender dan keberagaman. Termasuk merevisi deskripsi pekerjaan, Terms of References, serta mengatur dan menyiapkan panel wawancara dan dokumen untuk persetujuan internal.
• Administrasi HR: Memelihara, mengarsipkan, dan menyimpan catatan personel staf, konsultan, dan intern. Membantu proses on-boarding dan exit staf. Membantu seluruh staf dan memberikan saran terkait HR dan administrasi.
• Tanggung jawab umum lainnya: Memberikan saran HR kepada seluruh staf jika diperlukan, membantu urusan administrasi sesuai permintaan, serta menjalankan tugas lain yang diberikan tim HR. Wajib menjaga kerahasiaan secara ketat.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Manajemen, Hubungan Internasional, Administrasi, atau Administrasi Publik, atau setara.
• Lulusan baru dipersilakan melamar.
• Pengalaman magang di organisasi internasional menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komputer tingkat lanjut (Windows, pengolah kata, spreadsheet).
• Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan organisasi luar biasa dengan ketelitian tinggi.
• Kemampuan menyusun dokumen/presentasi dan produksi berbasis komputer.
• Peka terhadap isu budaya dan regional.
• Prestasi akademik yang excellent, dibuktikan dengan transkrip nilai terbaru.
• Kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang lancar.

5. Business Development Unit (BDU) Intern

Kualifikasi:

• Mahasiswa aktif program sarjana di bidang manajemen bisnis, ekonomi, manajemen energi, kebijakan dan perencanaan energi, dan/atau disiplin ilmu lain yang relevan.
• Lulusan baru diprioritaskan, dengan catatan harus memulai magang maksimal enam bulan setelah kelulusan.
• Memiliki kemampuan menyusun rencana bisnis dan proposal proyek.
• Mahir menggunakan Microsoft Office.
• Kemampuan perangkat lunak lain menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja profesional tidak diwajibkan, namun keterlibatan di sektor energi dan/atau ASEAN menjadi nilai plus.
• Memiliki semangat belajar tinggi tentang sektor energi di ASEAN dan sekitarnya.
• Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi di lingkungan kerja yang beragam.
• Kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang excellent.
• Prestasi akademik dan non-akademik yang baik.

Informasi Lowongan Lainnya

Dapatkan update lowongan kerja terbaru di: T.ME/DISNAKERJA

Akses Lebih Mudah di Aplikasi Disnakerja