Rekrutmen Pegawai BPKH Tahun 2026: Informasi Lengkap, Persyaratan, dan Posisi yang Dibuka
BPKH (Badan Pengelola Keuangan Haji) adalah lembaga resmi yang bertugas mengelola Keuangan Haji di Indonesia. Keuangan Haji mencakup seluruh hak dan kewajiban pemerintah yang bernilai ekonomi terkait penyelenggaraan ibadah haji, termasuk semua aset berupa uang atau barang yang berasal dari jemaah haji maupun sumber sah lainnya.
Dalam menjalankan fungsinya, pengelolaan Keuangan Haji berlandaskan prinsip syariah, kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparansi, dan akuntabilitas. Tujuannya adalah meningkatkan kualitas penyelenggaraan ibadah haji, mendorong rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH, serta memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi kemaslahatan umat Islam.
Bagi Anda yang tertarik bergabung, BPKH membuka rekrutmen pegawai tahun 2026. Simak informasi lengkapnya berikut ini.
## Ketentuan Umum Pendaftaran Rekrutmen BPKH 2026
Sebelum mendaftar, pastikan Anda telah membaca seluruh ketentuan umum, tata cara melamar, dan jadwal kegiatan rekrutmen dan seleksi yang tersedia di situs web resmi BPKH. Perlu diperhatikan bahwa setiap calon pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi saja.
## Persyaratan Umum Pelamar
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Beragama Islam
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela
5. Memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai kebutuhan posisi
6. Tidak sedang berstatus tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan
7. Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan berkekuatan hukum tetap karena tindak pidana kejahatan
8. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai
9. Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik
## Persyaratan Khusus Pelamar
1. Pendidikan minimal S1/setara untuk semua program studi, baik dari perguruan tinggi dalam negeri maupun luar negeri
2. Akreditasi program studi minimal B atau Baik, diutamakan A atau Unggul
3. IPK minimal 3,00 pada skala 4,00. Lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat penyetaraan ijazah dan IPK minimal 3,00 dari Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi
4. Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar, dibuktikan dengan surat keterangan/referensi atau bukti pendukung lainnya
5. Nilai TOEFL minimal 500 atau tes bahasa Inggris lain seperti IELTS yang masih berlaku dan dikonversi setara, dikeluarkan oleh lembaga yang diakui (ETS)
6. Kesesuaian kualifikasi jabatan dengan data peserta, meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman, keahlian, dan sertifikasi sesuai kebutuhan kualifikasi jabatan
7. Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital, dan kejahatan keuangan, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku
## Posisi yang Dibuka dan Kriteria Khusus
1. Asisten Manajer Komunikasi Strategis
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Ilmu Komunikasi, Jurnalistik, atau Hubungan Masyarakat
- Pengalaman kerja di bidang komunikasi korporat, public relations agency, manajemen media, atau komunikasi strategis. Pengalaman di industri keuangan atau lembaga pemerintah menjadi nilai tambah
- Pernah bekerja sama dan memiliki koneksi dengan media
- Diutamakan memiliki sertifikat keahlian jurnalistik
2. Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 1
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Hukum
- Pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan
- Keahlian dan pengalaman dalam perikatan dan perjanjian, monitoring dan evaluasi, serta audit
- Diutamakan berpengalaman dalam aspek legal keperdataan
- Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku
3. Asisten Manajer Monitoring dan Evaluasi Kemaslahatan 2
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Teknik Sipil atau Arsitektur
- Pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan
- Mampu mengoperasikan SketchUp, AutoCAD, atau aplikasi sejenis
- Diutamakan memahami dan menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing) atau pengadaan
- Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku
4. Asisten Manajer Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia
- Berpengalaman mengelola database kepegawaian berbasis cloud atau on premise
- Diutamakan dapat menggunakan SQL, Excel, serta alat visualisasi seperti Power BI atau Tableau untuk mengolah dan menyajikan data
- Berpengalaman menganalisis metrik fungsi SDM terkait compensation and benefit, turnover, rekrutmen, serta performance management
- Memiliki sertifikasi di bidang sumber daya manusia yang masih berlaku
5. Asisten Manajer Hukum
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Hukum, diutamakan dari perguruan tinggi berakreditasi A. Diutamakan memiliki konsentrasi atau pengalaman akademik pada Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Tata Negara, atau Hukum Administrasi Negara
- Pengalaman kerja di bidang hukum minimal 3 tahun pada fungsi hukum korporasi, lembaga keuangan, badan publik, BUMN, kantor hukum, atau institusi dengan kompleksitas regulasi, tata kelola, investasi, kerja sama, dan manajemen risiko hukum
- Keahlian kuat dalam legislative drafting, legal opinion, legal memorandum, contract drafting, legal research, kajian/telaah hukum, serta analisis dan harmonisasi peraturan perundang-undangan
- Kemampuan melakukan reviu, penyusunan, negosiasi, dan finalisasi perjanjian strategis, termasuk perjanjian kerja sama, pengadaan, investasi, jasa profesional, dan/atau dokumen hukum lain yang memiliki risiko hukum signifikan
- Kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan rekomendasi mitigasi atas risiko hukum, kontraktual, dan tata kelola
- Kemampuan menyusun dokumen hukum secara sistematis, argumentatif, dan berbasis ketentuan peraturan perundang-undangan, serta memberikan pertimbangan hukum yang aplikatif
- Kemampuan koordinasi lintas unit, komunikasi profesional, problem solving, pendampingan hukum, penyelesaian sengketa, serta koordinasi dengan pihak eksternal, regulator, auditor, konsultan hukum, atau pemangku kepentingan terkait
- Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris hukum
- Memiliki lisensi advokat yang masih aktif dari organisasi advokat dan sertifikasi relevan lainnya
6. Asisten Manajer Kepatuhan
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, atau Perbankan Syariah
- Pengalaman kerja di bidang kepatuhan, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah, atau pasar modal
- Memahami tata kelola lembaga keuangan, manajemen risiko, dan peraturan terkait keuangan haji
- Kompetensi pemahaman regulasi, keahlian operasional kepatuhan, serta kemampuan analisis dan pelaporan teknis
- Memiliki sertifikasi terkait kepatuhan, tata kelola lembaga, manajemen risiko, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah, atau pasar modal (diutamakan)
7. Asisten Manajer Manajemen Risiko Korporat 1
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan, Statistika, Matematika, Ekonomi, atau Teknik Industri
- Pengalaman kerja di bidang perbankan, manajer investasi, dana pensiun, atau lembaga keuangan
- Pengalaman menyusun Profil Risiko
- Keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko, Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan, Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah, atau sertifikasi Manajemen Risiko lain yang diakui BNSP
- Pernah terlibat dalam
