Loker PT Mineral Industri Indonesia (Persero)

Mining Industry Indonesia (MIND ID) adalah Holding Industri Pertambangan Indonesia yang beranggotakan PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero), dan PT Timah Tbk. MIND ID hadir untuk mengeksplorasi, menjelajahi, dan mencari cara serta inovasi baru dalam memperoleh, mempelajari, dan mengelola potensi kekayaan sumber daya mineral dan batubara Indonesia beserta industri pengolahannya, hingga memasarkan berbagai produk mineral tambang demi kemajuan bersama.

MIND ID adalah wajah Indonesia yang kaya sumber daya dan talenta putra-putri terbaik bangsa yang siap berkarya serta bersinergi memberikan yang terbaik bagi negeri. MIND ID hadir untuk kemakmuran Indonesia, kemajuan peradaban dunia, dan masa depan yang lebih baik.

1. Internal Control and Risk Integration

Peran Utama:

• Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengoordinasikan penyusunan strategi risiko serta profil risiko dalam RKAP dan RJPP Grup MIND ID.
• Melakukan reviu/asesmen proses bisnis perusahaan dari aspek manajemen risiko dan efektivitas pengendalian internal.
• Mengembangkan metodologi Risk and Control Self Assessment (RCSA), termasuk penyusunan kebijakan/SOP, penyediaan dokumen acuan, dan sosialisasi di seluruh entitas Grup.
• Memberikan asistensi pengembangan Internal Control over Financial Reporting (ICOFR) dan Internal Control over Sustainability Report (ICOSR).
• Memantau pelaksanaan program kerja terkait manajemen risiko dan pengendalian internal sesuai RKAP.

Kualifikasi:

• Pendidikan: Minimal S1 Teknik, Manajemen, Ekonomi, atau Akuntansi.
• Pengalaman: Minimal 6 tahun di bidang internal control, risk management, atau governance.
• Sertifikasi: Sertifikasi terkait pengendalian internal dan manajemen risiko (diutamakan).
• Pengetahuan Teknis: Memahami Governance, Risk, and Compliance; kerangka internal control; dasar finance dan accounting; serta regulasi dan pengetahuan industri terkait.
• Keterampilan: Financial analysis and modeling, risk assessment kualitatif dan kuantitatif, ICOFR, data analysis, serta penyusunan kebijakan dan prosedur.

2. Downstream Industrial and Roadmap

Peran Utama:

• Melakukan analisis mendalam terhadap industri hilir untuk mengidentifikasi potensi pasar, rantai nilai, dan peluang investasi.
• Menyusun dan mengembangkan roadmap strategis terperinci untuk inisiatif hilirisasi industri perusahaan.
• Melaksanakan riset komprehensif dan analisis kelayakan teknis-ekonomi terhadap proyek hilirisasi potensial.
• Melakukan koordinasi strategis dan mengelola engagement dengan pemangku kepentingan kunci, baik internal maupun eksternal.
• Melaksanakan monitoring dan evaluasi berkala terhadap kemajuan proyek hilirisasi agar target tercapai.
• Mengintegrasikan kajian aspek lingkungan dan sustainability ke dalam setiap rencana dan proyek hilirisasi.

Kualifikasi:

• Pendidikan: Minimal S1 Teknik Metalurgi, Teknik Kimia, atau Teknik Industri.
• Pengalaman: Minimal 5 tahun.
• Pengetahuan Industri: Memahami ekosistem industri pertambangan, mineral, dan batubara secara mendalam.
• Keahlian Analisis: Mampu menyusun laporan analisis strategis, termasuk studi kelayakan, geopolitik mineral, ESG, dan analisis biaya/nilai tambah.
• Keterampilan Teknis: Mahir Excel, Power BI/Tableau/Python, serta pengetahuan di bidang Processing Mineral/Batubara dan Industri Manufaktur.

3. License and Permit Monitoring

Peran Utama:

• Pemantauan dan Pendataan Izin: Mendata, mencatat, dan memperbarui status seluruh izin utama dan signifikan Grup MIND ID; memastikan masa berlaku izin terpantau rutin dan terdokumentasi baik.
• Pengumpulan dan Verifikasi Dokumen: Mengumpulkan, memeriksa, dan memverifikasi kelengkapan dokumen izin sesuai ketentuan; berkoordinasi dengan fungsi Legal, Operasional, Lingkungan, dan Kepatuhan terkait pemenuhan kewajiban perizinan, perpanjangan, dan pelaporan berkala.
• Pelaporan dan Dokumentasi: Menyusun laporan berkala status izin dan hasil pemantauan kepada atasan dan/atau Divisi Holding GCG; mengelola dan mengarsipkan dokumen perizinan secara manual dan digital.
• Monitoring Perubahan Regulasi: Memantau perubahan kebijakan dan regulasi pemerintah terkait perizinan yang berdampak pada kegiatan usaha.
• Dukungan Administratif: Menyiapkan bahan presentasi, notulensi, dan dokumen pendukung kegiatan perizinan.

4. Office Facility and Management

Peran Utama:

• Pengelolaan Layanan Umum dan Fasilitas: Menjalankan operasional layanan umum dan fasilitas kantor seperti kebersihan, keamanan, transportasi, gedung, dan utilitas agar operasional berjalan lancar sesuai standar layanan.
• Manajemen Sumber Daya Pendukung (Outsourcing): Mendukung administrasi dan pemantauan tenaga alih daya, termasuk absensi, kinerja, kontrak vendor, dan pelaporan kebutuhan tenaga kerja pendukung.
• Dukungan Eksekutif dan Fasilitas Kerja: Memberikan dukungan operasional harian bagi Direksi dan Dewan Komisaris, seperti ruang kerja, perjalanan dinas, transportasi, dan fasilitas lainnya dengan menjaga profesionalitas dan kerahasiaan.
• Administrasi dan Kepatuhan Prosedur: Mengelola dokumen, data, dan laporan General Affairs sesuai kebijakan internal serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan terkait.
• Pemeliharaan Lingkungan Kerja: Menjaga lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan berkelanjutan melalui koordinasi internal dan eksternal untuk pemeliharaan sarana dan prasarana.

5. Corporate Affairs

Peran Utama:

• Penguatan Tata Kelola Korporasi: Mendukung pemutakhiran, penyusunan, dan penyempurnaan peraturan, pedoman, serta dokumen korporasi tingkat Grup sesuai prinsip GCG, termasuk dokumentasi dan publikasinya.
• Pelaporan Kepatuhan dan Penyelenggaraan Acara Perusahaan: Menyusun laporan kepatuhan sesuai perundang-undangan serta membantu pelaksanaan RUPS, rapat manajemen, HUT perusahaan, dan kegiatan korporasi lainnya.
• Pengelolaan Dokumen dan Kearsipan: Mengelola dokumen dan arsip perusahaan, termasuk pencatatan, penyimpanan, peminjaman, dan pemeliharaan, serta memastikan sarana kearsipan tertata baik.
• Layanan Kesekretariatan dan Informasi: Menangani administrasi kesekretariatan Direksi, surat-menyurat, pengelolaan data dan informasi untuk pemangku kepentingan/pemegang saham, serta kelancaran layanan informasi.
• Dukungan Administratif dan Koordinasi Internal: Memberikan dukungan administratif dan koordinatif kepada unit kerja di bawah Corporate Secretary dalam operasional, pelaporan, dan implementasi tata kelola perusahaan.

6. Community Development

Peran Utama:

• Kepatuhan dan Kontribusi SDG: Menjalankan pengelolaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) sesuai regulasi nasional, standar internasional, dan berkontribusi pada SDGs.
• Perencanaan TJSL: Menyiapkan dan menyusun perencanaan program TJSL.
• Pelaksanaan Program: Melaksanakan program TJSL yang mencakup Community Investment dan Community Engagement berdasarkan usulan eksternal, regulasi, Aspirasi Pemegang Saham (APS), dan tata kelola perusahaan.
• Monitoring dan Pelaporan: Melaksanakan monitoring dan evaluasi program TJSL serta menyiapkan pelaporannya.

7. Energy Management

Peran Utama:

• Regulasi dan Standar Energi: Menyusun, memperbarui, dan mengevaluasi kebijakan serta standar pengelolaan energi, termasuk penerapan ISO 50001 dan kepatuhan terhadap ketentuan nasional maupun korporat di seluruh entitas Grup.
• Strategi Dekarbonisasi: Mendukung pengembangan roadmap transisi energi dan dekarbonisasi, penetapan target pengurangan emisi jangka pendek dan panjang, serta keselarasan dengan strategi keberlanjutan dan Net Zero Emission.
• Manajemen Data dan Pelaporan: Mengumpulkan, mengelola, dan menganalisis data konsumsi energi, intensitas emisi GRK, dan kinerja efisiensi energi; menyiapkan laporan sesuai standar nasional (RUEN) dan internasional (GRI, ISSB, atau sejenisnya).
• Penghitungan dan Sistem Pelaporan Emisi GRK: Mendukung penyusunan metodologi perhitungan emisi berdasarkan GHG Protocol, mengembangkan sistem pelaporan emisi terintegrasi, dan berkontribusi pada