Astra Otoparts adalah grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi sekaligus mendistribusikan berbagai macam suku cadang untuk kendaraan bermotor roda dua dan roda empat.
PT Astra Otoparts Tbk (AOP) merupakan anak perusahaan Astra yang bergerak di bidang produksi dan distribusi komponen otomotif, baik untuk pasar dalam negeri maupun mancanegara. Kegiatan operasionalnya didukung oleh 52 unit bisnis, anak perusahaan, entitas asosiasi, serta perusahaan ventura bersama. Saham AOP tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kapitalisasi pasar mencapai Rp9,9 triliun pada akhir tahun 2017.
AOP memproduksi dan memasarkan aneka produk komponen serta suku cadang kendaraan roda empat dan roda dua. Lini produknya meliputi komponen electrical, engine, body & chassis, power train, dan lain-lain.
Saat ini, PT Astra Otoparts Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk bulan September 2026. Berikut posisi yang tersedia bagi Anda yang tertarik mengembangkan karier bersama PT Astra Otoparts Tbk.
## Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk
1. Human Resources
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola aktivitas rekrutmen, perencanaan tenaga kerja, seleksi kandidat, dan onboarding untuk memenuhi kebutuhan SDM organisasi.
- Mengoordinasikan program pelatihan, pengembangan kompetensi, jalur karier, dan manajemen talenta guna meningkatkan kemampuan karyawan.
- Mengembangkan dan menjalankan inisiatif budaya perusahaan, keterlibatan karyawan, dan kesejahteraan karyawan.
- Menganalisis data HR, memantau KPI, dan menyusun laporan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
- Mendukung perbaikan proses HR dan inisiatif lintas fungsi untuk mencapai tujuan bisnis dan organisasi.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana Psikologi.
- Memahami proses rekrutmen, pengembangan talenta, manajemen budaya organisasi, dan praktik HR di lingkungan manufaktur.
- Mahir Microsoft Office (Excel, PowerPoint, dan Word), dengan pengetahuan dasar tentang HR analytics, pelaporan, dan pengelolaan data.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik HR di lingkungan manufaktur.
- Memiliki kemampuan interpersonal, analitis, dan kolaborasi lintas fungsi yang kuat, dengan perhatian pada detail, kerahasiaan, dan pola pikir perbaikan berkelanjutan.
2. Japanese Interpreter
Deskripsi Pekerjaan
- Memberikan interpretasi Jepang-Indonesia dalam rapat, aktivitas produksi, dan operasional harian.
- Menerjemahkan dokumen bisnis, laporan, instruksi, dan komunikasi perusahaan.
- Mendukung komunikasi antara manajemen Jepang dan departemen lokal.
- Membantu manajemen Jepang memahami hal-hal operasional dan budaya setempat.
- Memastikan interpretasi dan terjemahan yang akurat, tepat waktu, dan bersifat rahasia.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana Sastra Jepang.
- Pengalaman relevan hingga 3 tahun dan kemampuan bahasa Jepang (JLPT N2 atau lebih diutamakan).
- Keterampilan terjemahan dan interpretasi Jepang-Indonesia yang kuat, dengan pengetahuan dasar tentang operasi manufaktur dan terminologi teknis.
- Mahir Microsoft Office, dengan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Perhatian tinggi pada detail, kerahasiaan, pemecahan masalah, dan pemahaman lintas budaya.
[Hanya kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi]
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
