Loker PT Eigerindo Multi Produk Industri

PT Eigerindo MPI adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan ritel peralatan petualangan di alam terbuka. Dengan jaringan toko EIGER yang luas di seluruh Indonesia, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dan menjangkau pasar tropis global. Berlokasi di Jalan Raya Terusan Kopo Km. 11,5 No. 127A, Kabupaten Bandung, PT Eigerindo Multi Produk Industri juga dikenal sebagai distributor produk lifestyle dengan merek terkenal seperti Exsport, EIGER, dan Bodypack.

Didirikan oleh Ronny Lukito pada tahun 1979, perusahaan ini memulai perjalanan bisnisnya dengan hanya dua mesin jahit di sebuah rumah seluas 600 m² di Jalan Saad, Bandung. Merek Exsport menjadi produk pertama yang diluncurkan, fokus pada kebutuhan sekolah, hangout, dan traveling. Kemudian, EIGER hadir untuk memenuhi kebutuhan perlengkapan gaya hidup bagi para penggiat alam terbuka, diikuti oleh Bodypack yang menyasar gaya hidup urban.

Kami mengundang talenta terbaik Indonesia untuk bergabung dalam tim kami. Saat ini, kami membuka lowongan untuk program Leadership Acceleration Development Program (LADP) Batch 21. Program ini dirancang untuk mengembangkan pemimpin muda berbakat melalui pendekatan pembelajaran terstruktur, pelatihan langsung, mentoring, dan proyek strategis. Peserta akan dibekali pengetahuan bisnis, keterampilan kepemimpinan, serta pemahaman mendalam tentang industri ritel dan gaya hidup di alam terbuka.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana dari semua jurusan dengan IPK minimum 3.25
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan di industri ritel
• Aktif dalam organisasi atau memiliki pengalaman magang adalah suatu keharusan
• Berorientasi pada target dan pelanggan, dengan keterampilan analitis serta pemecahan masalah yang baik
• Tertarik pada strategi penjualan dan pengembangan bisnis
• Mampu memimpin dan mengkoordinasi tim
• Bersedia bekerja pada akhir pekan atau hari libur
• Bersedia ditempatkan di EIGER ADVENTURE STORE di seluruh Indonesia

Proses Seleksi:
1. Penyaringan Curriculum Vitae: Tim HR akan meninjau CV untuk menilai kesesuaian kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan dengan posisi yang dilamar.
2. Penilaian Online: Peserta akan mengikuti penilaian yang akan dievaluasi oleh tim kami.
3. Sesi Diskusi Kelompok Pembelajaran: Sesi kolaboratif di mana peserta berbagi wawasan, mendiskusikan topik, dan saling belajar untuk mengembangkan keterampilan.
4. Wawancara Panel: Tim HR dan User akan mewawancarai Anda setelah lulus dari tes LGD.
5. Penawaran: Selamat! Anda siap menjadi bagian dari Eigerindo.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan menarik di dunia petualangan!