PT Harita Prima Abadi Mineral: Perusahaan Penambangan Bauksit Terpercaya
PT Harita Prima Abadi Mineral, yang didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Jakarta, merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri penambangan bauksit di Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk, perusahaan ini fokus pada pengolahan dan pemurnian bijih bauksit menjadi alumina, dengan fasilitas smelter yang terletak di Kalimantan Barat. Dalam upaya pengembangan smelter, PT Harita Prima Abadi Mineral telah menginvestasikan modal sebesar USD 2,2 miliar, dengan kapasitas produksi mencapai 4 juta ton alumina per tahun. Pada tahun 2015, perusahaan ini juga menetapkan target untuk memproduksi bauksit hingga 1 juta ton setiap tahunnya.
Harita Group, sebagai induk perusahaan, bergerak di bidang sumber daya alam dengan bisnis utama yang mencakup perkebunan kelapa sawit, pertambangan, dan pabrik peleburan.
Lowongan Kerja di PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group)
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung dan berkembang bersama kami. Berikut adalah posisi yang tersedia:
1. HR Operations Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1–2 tahun di HR atau administrasi.
- Mahir dalam administrasi personal (kehadiran, kontrak, data karyawan).
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi antar departemen yang baik.
- Detail-oriented, terorganisir, dan familiar dengan sistem HRIS/Excel.
2. HR Recruitment Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 1–2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Terampil dalam teknik wawancara, pengujian psikologis, dan penilaian kandidat.
- Familiar dengan portal pekerjaan, media sosial, dan pencarian bakat.
- Keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
3. HR Operations Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana; Magister di bidang Manajemen SDM lebih diutamakan.
- Pengalaman 3–5 tahun di HR Operations.
- Pengetahuan yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan, BPJS, dan kepatuhan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim HR Operations.
- Mahir dalam analisis data HR, pelaporan, dan pemecahan masalah.
4. Payroll Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau Manajemen.
- Pengalaman 3–5 tahun di bidang penggajian dan kompensasi.
- Pengetahuan tentang sistem penggajian, pajak penghasilan (PPh 21), BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Ketelitian dalam menghitung gaji, lembur, tunjangan, dan potongan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim penggajian dan memastikan akurasi.
5. Recruitment Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 3–5 tahun dalam rekrutmen, termasuk tingkat supervisi/manajerial.
- Keahlian dalam proses rekrutmen secara menyeluruh (analisis pekerjaan, pencarian, wawancara, onboarding).
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi akuisisi bakat dan branding perusahaan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim rekrutmen dan memastikan target tercapai.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk bergabung, silakan kirimkan aplikasi Anda secara online atau melalui email ke: marsianus.rambaallo@haritamineral.com dengan subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat ini.
Penting: Harap berhati-hati terhadap penipuan. PT Gema Kreasi Perdana tidak pernah memungut biaya dalam proses rekrutmen.
Dengan penulisan yang lebih terstruktur dan penggunaan kata kunci yang tepat, diharapkan informasi ini dapat lebih mudah ditemukan dan dipahami oleh calon pelamar.
