Loker PT IDSurvey (Persero)

PT IDSurvey (Persero) merupakan corporate brand dari Holding BUMN Jasa Survei yang menaungi tiga perusahaan: PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT SUCOFINDO, dan PT Surveyor Indonesia. Holding ini bergerak di bidang layanan pengujian, inspeksi, sertifikasi, konsultasi, klasifikasi, dan statutoria. Fokus utamanya adalah mengoptimalkan layanan jasa survei di Indonesia sekaligus menjadi pemimpin pasar di kawasan Asia Pasifik.

1. SPESIALIS MANAJEMEN KEWILAYAHAN

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan kajian pertumbuhan, profitabilitas, pangsa pasar, dan potensi pasar berdasarkan kewilayahan, serta mengajukan usulan strategi dan kebijakan pengelolaan.
• Memantau progres implementasi proposal pengembangan bisnis organik terkait wilayah.
• Menyusun draft kriteria tipe unit berdasarkan kewilayahan (regional/cabang) beserta perangkat pendukungnya.
• Menganalisis tingkat kinerja seluruh wilayah dalam portofolio IDSurvey.
• Mengajukan usulan rencana pembinaan kepada unit komersial.
• Mengoordinasikan dan/atau melaksanakan pembinaan unit komersial.
• Menyusun laporan terkait bidang tugasnya.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun di bidang yang relevan atau selaras dengan deskripsi pekerjaan.

2. ANALIS MANAJEMEN KEWILAYAHAN

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengumpulkan data dan informasi untuk proses analisis pertumbuhan, profitabilitas, pangsa pasar, dan potensi pasar.
• Mengumpulkan informasi dari entitas anak terkait progres implementasi proposal pengembangan bisnis organik.
• Mengumpulkan informasi terkait proses perumusan kriteria tipe unit berdasarkan kewilayahan.
• Mengumpulkan informasi tingkat kinerja seluruh wilayah dalam portofolio kewilayahan IDSurvey.
• Mengumpulkan informasi kinerja bisnis dan kompetensi tim teknis.
• Mengelola dan menyimpan berbagai data, informasi, dan dokumen terkait.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang yang relevan atau selaras dengan deskripsi pekerjaan.

3. SPESIALIS PENGEMBANGAN KORPORAT

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan data serta dokumen pendukung untuk implementasi rencana pengembangan bisnis anorganik (termasuk Merger & Acquisition/M&A, strategic partnership), serta aksi korporasi lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan/Bisnis (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun di bidang perencanaan strategis, khususnya aksi korporasi (merger dan akuisisi/restrukturisasi/divestasi/pendirian perusahaan baru/likuidasi).
• Memahami akuntansi dan pencatatan serta corporate finance.
• Berpengalaman membuat proyeksi keuangan (3-ways financial statement) serta perhitungan kelayakan investasi sederhana.
• Mampu menganalisis model bisnis dan laporan keuangan.
• Mampu menyampaikan informasi dan data dalam bentuk laporan dan bahan paparan secara jelas dan profesional.
• Pemahaman di bidang jasa Testing, Inspection, dan Certification menjadi nilai tambah.

4. ANALIS TATA KELOLA

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan kajian dan analisis terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik tata kelola perusahaan di Holding dan Anak Perusahaan IDSurvey.
• Menyusun rekomendasi penyempurnaan kebijakan tata kelola dan sistem manajemen kepatuhan di seluruh grup.
• Melakukan benchmarking penerapan GCG di BUMN lain dan sektor jasa survei untuk peningkatan standar tata kelola IDSurvey.
• Menyusun dan/atau mereview laporan, surat-menyurat, dan/atau dokumen yang berkaitan dengan tata kelola perusahaan.
• Berperan sebagai liaison officer dalam kegiatan asesmen eksternal GCG yang dilaksanakan oleh pihak independen.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum (S2 menjadi nilai tambah).
• Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang governance, compliance, atau corporate planning pada BUMN, konsultan GCG, atau corporate law firm.
• Kompetensi Utama: kemampuan analisis kebijakan tata kelola, penyusunan laporan kinerja, dan pemetaan risiko kepatuhan.
• Kompetensi Teknis: familiar dengan peraturan terkait BUMN serta standar GCG BUMN.
• Kompetensi Perilaku: proaktif, berpikir strategis, memiliki kemampuan analisis dan komunikasi tertulis yang baik.
• Bahasa: Indonesia dan Inggris.

5. ANALIS LEGAL

Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan fungsi analisis dan dukungan hukum bagi IDSurvey Group melalui pengumpulan, penelaahan, dan pengkajian data serta dokumen hukum.
• Melakukan review penyusunan dokumen/kontrak kerja sama di tingkat induk maupun grup.
• Mengelola data hukum untuk memastikan ketepatan, kesesuaian, serta mitigasi risiko hukum dalam setiap aktivitas bisnis perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang hukum atau fungsi relevan.
• Kompetensi perilaku memenuhi standar Kompetensi Perilaku sesuai ketentuan korporasi.
• Menguasai aspek hukum perusahaan, analisis dokumen hukum, legal drafting, serta sesuai KD Kompetensi Teknis yang berlaku.
• Memiliki Certified GRC Professional (CGRCP) atau sertifikasi relevan lainnya menjadi nilai tambah.

6. STAF ADMINISTRASI

Deskripsi Pekerjaan:

• Administrasi terpadu.
• Pengelolaan agenda dan rapat.
• Pengelolaan dokumen dan data.
• Dukungan operasional dan koordinasi.

Kualifikasi:

• Lulusan universitas dari jurusan relevan (Administrasi Bisnis, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Sekretaris, atau setara).
• Fresh graduate diperbolehkan; pengalaman magang menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan dasar administrasi perkantoran, pengarsipan, dan korespondensi resmi.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) serta familiar dengan pengelolaan dokumen digital (SharePoint/Google Workspace).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, rapi, serta mampu mengelola waktu secara efektif.
• Mampu menyusun notulen rapat, mengelola agenda, serta mendokumentasikan kegiatan secara akurat.
• Memiliki sikap disiplin, berintegritas, proaktif, mudah beradaptasi, dan mampu bekerja dalam tim.

7. SPESIALIS STRATEGI HC DAN ORGANISASI

Deskripsi Pekerjaan:

• Merumuskan dan mengusulkan strategi/kebijakan pengelolaan Human Capital sesuai visi, misi, arah strategi, dan transformasi perusahaan.
• Melakukan kajian dan merancang struktur organisasi perusahaan serta perangkat turunannya, termasuk panduan untuk rancangan struktur organisasi di lingkup grup holding.
• Melakukan analisis dan perhitungan produktivitas pegawai dan biaya pengelolaan/pengembangan SDM.
• Melakukan analisis beban kerja dan perhitungan manpower planning sesuai kebutuhan dan target perusahaan.
• Memberikan advisory services kepada entitas anak, serta melakukan konsolidasi analisis/data/laporan di lingkup grup holding.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen/Manajemen SDM/Teknik Industri.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Capital/Manajemen Organisasi (pengalaman di Corporate Planning/Strategi Bisnis menjadi nilai tambah).
• Memiliki kemampuan berpikir strategis, analitis, dan berorientasi hasil.
• Mampu bekerja lintas fungsi dan berkolaborasi (pengetahuan manajemen proyek menjadi nilai tambah).
• Memiliki sertifikasi di bidang pengembangan organisasi menjadi nilai tambah.

8. ANALIS MANAJEMEN RISIKO

Deskripsi Pekerjaan:

• Implementasi Enterprise Risk Management (ERM) Terintegrasi: melaksanakan proses identifikasi, analisis, evaluasi, dan pemantauan risiko atas aktivitas bisnis, operasional, dan proyek strategis di lingkungan PT IDSurvey (Persero) dan entitas anak; mendukung penerapan kerangka ERM yang terintegrasi, selaras dengan kebijakan korporasi dan pedoman regulator (ISO 31000, PERMEN BUMN No. 2/2023).
• Pemantauan dan Konsolidasi Risiko Grup: melakukan pengumpulan data, pembaruan peta risiko, pemantauan Key Risk Indicators (