Lowongan Kerja PT IFARS Pharmaceutical Laboratories Januari 2026, Tersedia 13 Posisi
PT IFARS Pharmaceutical Laboratories (PT IFARS) merupakan perusahaan farmasi yang telah berdiri sejak 1974. Perusahaan ini memproduksi obat resep (etis), obat bebas, dan suplemen makanan dalam berbagai bentuk sediaan, meliputi sediaan padat (tablet, kaplet, kapsul), cairan (sirup, suspensi/emulsi, suspensi kering), serta semi padat (krim, gel, salep). PT IFARS juga mengoperasikan fasilitas beta-laktam untuk memproduksi antibiotik penisilin, antibiotik sefalosporin, dan turunannya.
Saat ini, PT IFARS memproduksi lebih dari 200 merek obat dengan berbagai varian yang mencakup sejumlah kelas terapi. Rangkaian produk yang luas ini memberikan lebih banyak pilihan bagi pelanggan dan pengguna. Pada Januari 2026, PT IFARS Pharmaceutical Laboratories kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi Anda yang tertarik mengembangkan karier bersama perusahaan ini.
Berikut posisi dan kualifikasi yang tersedia:
1. Quality Assurance Staff
Bertanggung jawab dalam pengendalian dokumen mutu, penyusunan kajian risiko produk, dan penyusunan PQR Kualifikasi.
- S1 Farmasi/Kimia dengan IPK minimal 2.75 dari universitas terakreditasi Unggul
- Teliti, detail oriented, dan memiliki reading comprehension yang baik
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar
2. Apoteker Penanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam kegiatan perizinan, distribusi obat jadi, dan pengelolaan operasional harian gudang.
- Apoteker pria dari universitas terakreditasi Unggul dengan IPK minimal 2.75
- Diutamakan memiliki STRA/SKA
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di Gudang Ngijo (IFARS) dan bekerja shift
3. Teknisi AC
Melaksanakan pemeliharaan, cleaning, inspeksi, dan service sistem AC.
- SMK Teknik Pendingin dan Tata Udara/Teknik Listrik/Teknik Elektro, atau memiliki pengalaman sebagai teknisi AC
- Rata-rata nilai rapor kelas X–XI minimal 7.00
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar
4. Product Development Staff
Melakukan pengembangan produk baru dan/atau pengembangan ulang produk eksisting di industri farmasi sesuai ketentuan CPOB, regulasi BPOM, dan standar mutu perusahaan untuk memastikan ketersediaan produk yang inovatif, efektif, aman, dan berkualitas.
- S1 Farmasi/Teknik Kimia/Kimia/Apoteker dari universitas terakreditasi baik dengan IPK minimal 2.75
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving, komunikasi, kerja sama tim lintas departemen, manajemen waktu, dan perencanaan proyek
- Mampu melakukan riset formulasi dan interpretasi data uji stabilitas
- Teliti, analitis, serta memiliki keterampilan dokumentasi yang baik
- Pengalaman di R&D farmasi lebih disukai (minimal 1–2 tahun), terbuka untuk fresh graduate
- Bersedia bekerja shift
5. Quality Control Staff
Bertanggung jawab melakukan pengkajian risiko, meliputi pencarian jurnal hingga review dan pemberian rekomendasi.
- S1 Farmasi/Kimia dengan IPK minimal 2.75 dari universitas terakreditasi Unggul
- Teliti, detail oriented, memiliki reading comprehension dan kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar
6. Support Produksi
Melakukan pekerjaan yang mendukung proses produksi seperti pengemasan dan pergudangan.
- SMK semua jurusan/SMA, pria/wanita
- Rata-rata nilai rapor kelas X–XI minimal 7.00
- Bersedia bekerja 3 shift
7. Building Maintenance Technician
Bertanggung jawab atas pelaksanaan perbaikan kerusakan serta pemeliharaan sarana dan prasarana bangunan perusahaan.
- Pria, usia maksimal 45 tahun
- Lulusan SMA/SMK semua jurusan dengan rata-rata nilai rapor kelas 2 minimal 7
- Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Karanganyar
- Sehat jasmani dan rohani
8. K3 Staff
Bertanggung jawab melakukan identifikasi bahaya, menilai risiko, menyusun program pencegahan (seperti APD dan jalur evakuasi), melakukan inspeksi dan audit rutin, serta menyelidiki insiden kecelakaan agar tidak terulang sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Minimal D-3 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja/Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan IPK minimal 2.75
- Bersedia shift malam dan ditempatkan di Karanganyar
- Memiliki sertifikat AK3 menjadi nilai plus
9. Analis Microbiologi
Melakukan pengujian terhadap produk (ruahan dan antara), produk stabilitas, bahan awal, bahan kemas, sampel validasi proses, sampel validasi pembersihan, sampel validasi masa simpan, sampel produk eksperimen R&D, dan sampel limbah sesuai metode pengujian yang telah disetujui serta menyusun laporannya.
- D3/S1 Analis Kesehatan/Teknologi Laboratorium Medik/Biologi-Mikro dari universitas terakreditasi Unggul
- IPK minimal 2.75
- Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Karanganyar
10. Asisten Analis
Bertanggung jawab untuk preparasi alat dan bahan analisa.
- SMK Kimia Analis/Kimia Industri/Analis Kimia/Teknologi Lab. Medis/Teknik Kimia Industri
- Rata-rata nilai rapor kelas XI–XII minimal 7
- Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Karanganyar
11. Application Developer Staff
Bertanggung jawab dalam pengembangan aplikasi, penulisan dan pemeliharaan kode, pengujian perangkat lunak untuk menemukan dan memperbaiki bug, memastikan kualitas dan keamanan aplikasi, serta melakukan dokumentasi.
- D3 Sistem Informatika/Teknik Informatika/Ilmu Komputer dengan IPK minimal 2.75 dari universitas terakreditasi Unggul
- Terbuka untuk lulusan SMK/D1 jurusan Pengembangan Perangkat Lunak dan Gim/Teknik Informatika/Pemrograman & Design Web/RP dengan rata-rata nilai rapor X–XI minimal 7
- Menguasai bahasa Arduino, framework front-end, PHP & VB menjadi nilai plus
12. Risk & Compliance Officer
Melakukan audit proses kerja yang ada di perusahaan.
- Jurusan Teknik Industri/Akuntansi/Matematika/Statistika dari universitas terakreditasi Unggul dengan IPK minimal 2.75
- Memiliki perhatian terhadap detail, kemampuan analisa, dan komunikasi efektif
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar
13. Talent Acquisition Senior Staff
Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan kerja, sourcing, hingga seleksi kandidat; bersama HR Manager melakukan Man Power Planning; serta merancang sistem dan prosedur kerja yang efektif dan efisien di proses Talent Acquisition.
- S1 Psikologi/Manajemen SDM, terbuka untuk lulusan S1 jurusan lain dengan pengalaman relevan
- Pengalaman minimal 3 tahun
- Domisili area Solo Raya lebih diutamakan
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
