Loker PT Kawasan Industri Terpadu Batang

DISNAKERJA.COM – PT Kawasan Industri Terpadu Batang adalah perusahaan berkembang pesat yang mengelola kawasan industri bagian dari Proyek Strategis Nasional di Kabupaten Batang, Jawa Tengah. Perusahaan mengundang talenta muda yang kreatif dan energik untuk bergabung. Tersedia lowongan PKWT untuk beberapa posisi dengan detail persyaratan sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Kawasan Industri Terpadu Batang

1. IT and Smart Green Department Head

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin, membimbing, dan mengelola tim IT Department, termasuk system administrator, network engineer, dan staf pendukung.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala, menetapkan target, dan memberikan umpan balik untuk mendorong pengembangan profesional anggota tim.
• Mengawasi desain, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur IT perusahaan, termasuk jaringan, server, storage, dan hardware.
• Memastikan keamanan, keandalan, dan skalabilitas sistem serta infrastruktur IT dengan menerapkan praktik terbaik dan standar industri.
• Mengevaluasi teknologi dan tren baru, memberikan rekomendasi upgrade atau peningkatan teknologi untuk mendukung tujuan bisnis dan rencana KITB menjadi kawasan industri hijau dan berkelanjutan.
• Mengikuti perkembangan tren industri, kemajuan teknologi, dan praktik terbaik, serta memberikan saran kepada manajemen terkait peluang inovasi dan perbaikan, khususnya dalam lingkup digitalisasi dan industri hijau.

Kualifikasi:

• S1 jurusan IT, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan relevan.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman profesional minimal 5 tahun di bidang Programming (multi language), Database, SDLC, Business View, Negotiation Skill, Customer Relationship Management (CRM), dan Architecture.
• Usia maksimal 40 tahun.

Keahlian:

• Kepemimpinan dan interpersonal yang kuat, komunikasi excellent, serta berpengalaman mengelola tim IT dan mampu bekerja dalam tim.
• Pemahaman excellent tentang sistem IT saat ini beserta tantangan dan hambatannya.
• Memahami dan mampu mengembangkan tren serta teknologi infrastruktur IT, termasuk jaringan, database, aplikasi bisnis, dan metodologi pengembangan.
• Mampu menjabarkan tujuan perusahaan sesuai alur kerja sistematis dan milestone yang terukur.
• Mampu menangani situasi darurat.
• Kemampuan manajemen proyek yang baik untuk memvalidasi estimasi dan melakukan capacity planning.

2. Finance Audit Department Head

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan audit internal dan pengendalian.
• Memberikan asistensi dan assurance atas proses operasional perusahaan.

Kualifikasi:

• S1 Akuntansi/Ekonomi.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama, diutamakan pernah bekerja di KAP.
• Usia maksimal 40 tahun.

Keahlian:

• Sertifikasi PIA, QIA, CA.
• Memahami internal audit dan internal control.
• Komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Kemampuan Bahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai tambah.

3. Business Portfolio & Product Innovation Officer

Kualifikasi:

• S1 Manajemen Bisnis, Manajemen Investasi, Corporate Finance, atau Ekonomi.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 1 tahun, fresh graduate dipersilakan melamar.
• Usia maksimal 35 tahun.

Keahlian:

• Kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif.
• Kemampuan analisa bisnis dan indikator kelayakan bisnis.
• Memahami framework analisa kondisi perusahaan seperti BCG Matrix dan Business Model Canvas.
• Kemampuan berpikir analitis dan problem solving.
• Mampu bekerja dalam tim, project, dan tenggat waktu ketat.
• Memiliki core values AKHLAK yang baik.

4. Enterprise RM & Sustainability Officer

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Manajemen Risiko, penyusunan SOP dan pedoman penerapan Manajemen Risiko, serta pengelolaan risiko di industri finansial/perbankan menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 35 tahun.

Keahlian:

• Kemampuan komunikasi yang baik.
• Kemampuan berpikir analitis dan problem solving.
• Mampu bekerja dalam tim, project, dan tenggat waktu ketat.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, PowerPoint, Excel) dengan baik.
• Memiliki core values AKHLAK yang baik.

5. Compliance Custody, Policy & Procedure Officer

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan (Hukum dan Manajemen diutamakan).
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Compliance perusahaan, penyusunan prosedur perusahaan, urusan bisnis proses, dan implementasi tata kelola perusahaan.
• Usia maksimal 35 tahun.

Keahlian:

• Kemampuan komunikasi yang baik.
• Kemampuan berpikir analitis dan problem solving.
• Mampu bekerja dalam tim, project, dan tenggat waktu ketat.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, PowerPoint, Excel) dengan baik.
• Memiliki core values AKHLAK yang baik.

6. Site Operation & Compliances Officer

Kualifikasi:

• S1 Planologi/Manajemen/Lingkungan/Arsitektur/Sipil.
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Pengalaman minimal 1 tahun di kawasan industri.
• Usia maksimal 35 tahun.

Keahlian:

• Kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai stakeholder.
• Inisiatif kerja yang tinggi.
• Pengetahuan luas tentang aturan pemerintah.
• Memiliki core values AKHLAK yang baik.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja