Loker PT LG Electronics Indonesia

Lowongan Kerja PT LG Electronics Indonesia Terbaru Juli 2025

PT LG Electronics Indonesia adalah anak perusahaan LG Electronics Inc. yang didirikan di Korea pada 1985. Di Indonesia, perusahaan ini mulai beroperasi pada 1990 dengan kantor pusat di Jakarta. PT LG Electronics Indonesia bergerak di bidang manufaktur dan pemasaran elektronik konsumen, perangkat komunikasi mobile, serta peralatan rumah tangga seperti TV, monitor, audio video, dan produk lainnya.

Awalnya, perusahaan ini dikenal dengan nama Goldstar pada 1958. Nama LG berasal dari gabungan dua perusahaan Korea, yaitu Lucky dan Goldstar. Pada 1995, nama perusahaan berubah menjadi LG Electronics dan kemudian mengakuisisi Zenith Electronics.

Saat ini, PT LG Electronics Indonesia membuka lowongan kerja terbaru pada Juli 2025. Berikut posisi yang tersedia beserta kualifikasinya:

1. Improvement Staff

Tanggung Jawab:

• Mengelola KPI bisnis
• Mengelola operasional dan pengendalian task force team
• Mengelola aktivitas dan operasional inovasi DX (Digital Transformation)
• Menyelenggarakan dan memandu acara

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• S1 Teknik Industri (pengalaman minimal 1 tahun), fresh graduate dipersilakan melamar
• Mahir Ms. Office & Design 2D/3D
• Komunikasi dan interpersonal skill yang baik (presentasi offline & pengajaran)
• Mahir bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Kreatif, inovatif, dan memiliki motivasi tinggi
• Siap bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia membangun karier jangka panjang di LG

2. Services Network Part Leader

Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab atas seluruh operasional Service Network di Indonesia, baik channel langsung maupun tidak langsung
• Memantau dan mengevaluasi kualitas serta operasional Service Center berdasarkan Customer Satisfaction Index
• Memastikan efektivitas aktivitas di Service Center sesuai SOP
• Mengelola VOC & VOD serta program countermeasure
• Mampu menangani beberapa proyek sekaligus, antar dan intra departemen

Kualifikasi:

• S1 Teknik, Statistik, atau setara
• Pengalaman minimal 5 tahun di manajemen customer service, diutamakan dari perusahaan elektronik
• Berpengalaman memimpin beberapa tim untuk mencapai target organisasi
• Mahir bahasa Inggris (lisan & tulisan) dan familiar dengan aplikasi MS Office

3. Service Quality

Tanggung Jawab:

• Memantau & menganalisis kualitas produk TV & AV
• Menindaklanjuti masalah kualitas produk TV & AV
• Memberikan dukungan teknis untuk masalah kualitas produk TV & AV
• Mengumpulkan dan menganalisis used part untuk produk TV & AV
• Menjadi trainer produk TV & AV

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan
• Komunikasi yang baik (lisan & tulisan)
• Memahami customer care/relationship
• Pengalaman sebagai teknisi elektronik menjadi nilai tambah
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu, serta tahan terhadap tekanan

4. Information Display B2B Sales Channel

Tanggung Jawab:

• Membuat program penjualan channel
• Mempertahankan order dari T1 Partner
• Mengembangkan T2 partner untuk T1
• Menjaga level stok inventori
• Memelihara forecast penjualan & produksi
• Mengoordinasikan program Sell Out
• Membuat program promosi penjualan pull in dan pull out
• Bertanggung jawab atas Financial & AR dari Customer

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan
• Pengalaman sebagai channel sales untuk produk IT/Security di pasar B2B
• Komunikasi yang baik & manajemen waktu yang baik
• Mahir Excel & tools Microsoft lainnya

5. Consumer Electronics Salesman

Tanggung Jawab:

• Menjaga hubungan dengan dealer yang ada dan mengembangkan pasar potensial untuk produk LG Electronics
• Menyusun rencana penjualan jangka menengah hingga panjang serta strategi penjualan
• Mencapai target penjualan bulanan

Kualifikasi:

• S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai salesman
• Komunikasi yang baik & manajemen waktu yang baik
• Mahir Excel & tools Microsoft lainnya

6. HR Talent Management & Training

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan menerapkan kebutuhan pelatihan melalui training need analysis (TNS)
• Bertanggung jawab menjalankan inisiatif TM meliputi talent review, high potential talent and development, succession management, dan performance management framework
• Merancang dan mengeksekusi program pengembangan karier bersama manajemen untuk memastikan pengembangan kompetensi dan kesiapan untuk peran yang ditargetkan
• Memimpin proyek implementasi learning management system yang telah di-upgrade, mengevaluasi konten pembelajaran yang ada sesuai strategi perusahaan

Kualifikasi:

• S1 atau S2 Psikologi, Manajemen, atau setara
• Pengalaman di talent management minimal 3 tahun
• Mahir bahasa Inggris

7. SCM Innovation Member (OS)

Tanggung Jawab:

• Melakukan analisis mendalam bersama tim manajemen & operasional terkait isu/bottleneck yang memengaruhi inefisiensi operasional serta menginisiasi optimalisasi proses bisnis demand management & logistic management untuk meningkatkan efisiensi dan menekan biaya
• Menginisiasi & mengembangkan optimalisasi dan/atau inovasi supply chain melalui aktivitas berbasis aturan/kebijakan seperti OD/Sales advancing, Direct Delivery, Collaborative Planning Forecasting & Replenishment (CPFR), atau inisiatif kantor pusat lainnya

Kualifikasi:

• S1 Teknik Industri / IT atau setara
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait
• Mahir bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Kemampuan RPA (UIPath, PowerAutomate), AI Machine Learning & R menjadi nilai tambah besar
• Bersedia dikontrak di bawah perusahaan OS

8. CAC Pre-Sales

Tanggung Jawab:

• Menjual produk, layanan, instalasi, dan konfigurasi teknis kepada pelanggan yang ditugaskan untuk produk dan/atau aplikasi teknis tertentu
• Menjadi penghubung teknis antara pelanggan dan tim engineering, manufacturing, serta program management perusahaan
• Meneliti spesifikasi dan kebutuhan teknis pelanggan sesuai spesifikasi produk perusahaan saat ini atau potensial
• Menyiapkan dan menyampaikan briefing penjualan teknis kepada pelanggan dan perwakilan perusahaan
• Mengembangkan spesifikasi teknis potensial, pertimbangan harga, dan persyaratan kontrak, serta menyiapkan forecast penjualan
• Menyelidiki aplikasi baru atau peningkatan produk bersama pelanggan

Kualifikasi:

• Minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman di project sales/channel sales/pre-sales HVAC lebih dari 2 tahun
• Mahir bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Kemampuan pengolahan data dan presentasi yang baik
• Kemampuan problem solving dan inovasi yang baik

9. Digital Performance & Web Optimization

Tanggung Jawab:

• Memantau dan mengoptimalkan kampanye paid media (Google Ads, Meta, Criteo, dll.)
• Menganalisis data performa dan menghasilkan insight yang dapat ditindaklanjuti untuk memaksimalkan ROAS
• Merencanakan dan mengeksekusi kampanye digital bulanan (promo, musiman, peluncuran produk)
• Berkoordinasi dengan tim kreatif untuk materi iklan baru
• Mengelola web harian agar konten (banner, halaman promo, info produk) selalu terbaru
• Berkoordinasi dengan developer dan partner HQ & Regional untuk pengembangan situs
• Mendukung perencanaan anggaran, pelacakan pengeluaran, dan evaluasi ROI kampanye

Kualifikasi:

• Pengalaman 3+ tahun di digital marketing, performance ads, atau eCommerce
• Pola pikir analitis yang kuat, familiar dengan GA4, Google Ads, Meta Ads
• Pengalaman di manajemen website dan optimalisasi user experience
• Mampu bekerja lintas fungsi di lingkungan yang dinamis
• Mahir Excel, visualisasi data, dan tools pelaporan

10. Project Sales HVAC

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan untuk mencapai target penjualan proyek AC komersial
• Mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru, termasuk distributor potensial, dealer spesialis AC, engineering dealer, kontraktor HVAC, arsitek, developer, dan end customer
• Memantau tren pasar, aktivitas kompetitor, dan kebutuhan pelanggan untuk mengidentifikasi area pertumbuhan bisnis
• Mendukung negosiasi dan penutupan kontrak penjualan, termasuk harga, piutang, syarat dan ketentuan sesuai kebijakan perusahaan

Kualifikasi:

• Minimal S1 semua jurusan
• Pengalaman di project sales HVAC lebih dari 2 tahun
• Mahir bahasa Inggris lisan dan