Lowongan Kerja PT LPP Agro Nusantara: Konsultan Manajemen & Agribisnis
PT LPP Agro Nusantara adalah perusahaan yang didirikan di Yogyakarta sejak tahun 1950 dan kini menjadi lengan terbaru dari grup usaha yang bergerak di bidang konsultasi manajemen. Lingkup layanan kami mencakup manajemen operasi, strategi perusahaan, peta jalan dan strategi teknologi informasi, sumber daya manusia dan benefits, desain serta pengembangan organisasi, manajemen perubahan, resolusi hukum dan konflik, konsultasi keuangan, pemasaran dan penjualan, hingga sistem pemantauan layanan publik.
Secara khusus, kami mendalami manajemen operasi yang meliputi perencanaan dan manajemen proyek awal, desain dan rekayasa, pengawasan serta inspeksi kualitas, pengadaan mesin dan peralatan, konstruksi dan komisioning proyek industri, proyek infrastruktur, hingga proyek agribisnis. Kami juga menangani seluruh aktivitas pemeliharaan peralatan industri.
Saat ini PT LPP Agro Nusantara membuka kesempatan bergabung untuk posisi berikut:
1. Asisten Analisa Pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri (IPK minimal 3,00 dari 4,00)
- Memahami proses Learning & Development (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pelatihan)
- Mampu membuat laporan, dokumentasi, dan materi pembelajaran
- Memiliki kemampuan analitis dan komunikasi yang baik
- Teliti, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (mid-advanced) dan presentasi
- Diutamakan berpengalaman di bidang pengembangan SDM (±2 tahun)
- Nilai tambah: sertifikasi HR/Training (CTDP, Instructional Design, E-Learning) dan kemampuan Bahasa Inggris
2. Officer Data Support (ODS) Data Manajemen
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Statistik, Sistem Informasi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
- Memahami pengolahan data dan manajemen database dasar
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan teliti (detail-oriented)
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data
- Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Adaptif, proaktif, dan cepat belajar
- Diutamakan berpengalaman di bidang data/HRIS/database
- Nilai tambah: familiar dengan SQL, BI tools, atau sistem ERP serta sertifikasi data/HRIS
3. Officer Data Support (ODS) Pengembangan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Teknik Industri, Pendidikan, atau Sistem Informasi
- Memahami konsep Learning & Development serta pengembangan kompetensi karyawan
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint)
- Mampu mengolah data pelatihan dan menyusun laporan analitik sederhana
- Familiar dengan Learning Management System (LMS)
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
- Teliti, adaptif, dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Diutamakan berpengalaman di bidang Training/Learning & Development/Talent Management
- Nilai tambah: sertifikasi HR/Learning Development atau Project Management
4. Officer Data Support (ODS) Kebijakan SDM
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, Kebijakan Publik, atau bidang terkait
- Memahami konsep kebijakan dan regulasi SDM, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola organisasi
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint)
- Mampu melakukan analisis kebijakan serta penyusunan regulasi/prosedur SDM
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM sebagai dasar perumusan kebijakan
- Mampu menyusun dokumen kebijakan, pedoman, dan laporan secara sistematis
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi lintas unit kerja yang baik
- Teliti, adaptif, serta memiliki integritas dan manajemen waktu yang baik
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang penyusunan kebijakan SDM atau organisasi
- Nilai tambah: memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan, pengalaman penyusunan SOP/Peraturan Perusahaan, serta familiar dengan sistem HRIS/HCIS
5. Officer Data Support (ODS) Manajemen Talenta
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Bisnis, Statistik, Sistem Informasi/Informatika, atau Teknik Industri
- Memahami konsep Talent Management dan Talent Development
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint)
- Mampu mengolah dan menganalisis data SDM/talent (kinerja, potensi, succession)
- Mampu menyusun laporan dan dashboard data
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang baik
- Teliti, adaptif, dan memiliki integritas serta manajemen waktu yang baik
- Diutamakan berpengalaman di bidang Talent Management/Program Management
- Nilai tambah: sertifikasi CHCA, CTDP, atau Assessment Center serta familiar HRIS/HCIS
6. Officer Data Support (ODS) Hubungan Industrial
Kualifikasi:
- Pendidikan D4/S1 Hukum, Manajemen/Administrasi Bisnis, SDM, Psikologi, Ilmu Sosial/Komunikasi
- Memahami dasar hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Mampu mengolah data dan menyusun laporan sederhana
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Komunikatif, analitis, dan detail-oriented
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki manajemen waktu yang baik
- Adaptif, inisiatif, dan berintegritas tinggi
- Berpengalaman di bidang Hubungan Industrial (lebih disukai)
- Memahami administrasi hubungan industrial dan dokumentasi (notulen, laporan, dll.)
- Menjadi nilai tambah jika bersertifikasi HR/Mediator/K3/Legal & Compliance, serta familiar dengan HRIS dan tools analisis data
Catatan:
Hanya peserta yang terpilih yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT LPP Agro Nusantara. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun.
Only shortlisted candidates will be called, check your email for further notice.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja.
