Loker PT Pou Chen Group Indonesia

Pou Chen Corporation adalah produsen alas kaki terkemuka asal Taiwan dan salah satu yang terbesar di dunia, dengan kantor pusat di Kota Taichung. Perusahaan ini didirikan pertama kali di Fuxing, Changhwa, Taiwan pada September 1969 oleh keluarga Tsai, dengan produk awal berupa sepatu kanvas dan alas kaki berbahan karet. Seiring perkembangan waktu, Pou Chen berfokus menjadi produsen peralatan asli (OEM/ODM) alas kaki olahraga maupun kasual untuk berbagai merek global ternama seperti Puma, Asics, Haglofs, Nike, Adidas, Saucony, dan banyak lagi. Seluruh produksi berjalan di lini pabrik yang tersebar di sejumlah negara, termasuk Indonesia, Vietnam, dan China.

Lowongan Kerja PT Pou Chen Group Indonesia

a. Administrative Center Serang Area (1 – 8)

1. Language Professional Staff (Mandarin)

Tanggung Jawab:

• Manajemen proyek
• Berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan internal perusahaan
• Membantu dan bertanggung jawab atas tugas serta proyek yang diberikan atasan

Kualifikasi:

• Minimal gelar sarjana (S1) atau di atasnya
• Kemampuan bahasa Mandarin (diutamakan HSK 5; kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah besar)
• Memiliki keterampilan manajemen proyek
• Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan presentasi
• Bersedia belajar dan mencoba hal baru

2. IT Network

Tanggung Jawab:

• Merencanakan dan menerapkan langkah keamanan jaringan seperti firewall dan sistem deteksi intrusi
• Melakukan troubleshooting dan menyelesaikan masalah jaringan, baik perangkat keras maupun lunak
• Melakukan pemeliharaan jaringan rutin, termasuk pembaruan software dan patch keamanan
• Memantau performa jaringan dan mengidentifikasi potensi masalah
• Memberikan dukungan teknis kepada pengguna terkait masalah jaringan
• Menginstal dan mengonfigurasi perangkat jaringan
• Memantau log dan alert keamanan jaringan
• Melakukan backup dan recovery

Kualifikasi:

• Sarjana Ilmu Komputer atau Teknologi Informasi
• Pemahaman kuat tentang protokol jaringan (TCP/IP, DNS, DHCP, dan VPN)
• Menguasai protokol jaringan seperti BGP, OSPF, dan EIGRP
• Pengetahuan tentang router, switch, firewall, access point, dan sebagainya
• Memahami prinsip keamanan jaringan serta penerapan firewall, VPN, dan IDS/IPS
• Memiliki pengalaman manajemen proyek jaringan
• Berpengalaman dengan enkripsi dan protokol keamanan (SSL/TLS)

3. HSE Officer

Tanggung Jawab:

• Memberikan saran, melakukan pemantauan, dan pelaporan di tempat kerja serta melibatkan staf dalam program keselamatan kerja
• Posisi ini menuntut tercapainya zero accident, peningkatan perilaku keselamatan, dan penciptaan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan melalui protokol dan regulasi keselamatan

Kualifikasi:

• Minimal Diploma dengan jurusan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai staf ESH atau posisi terkait; lulusan baru dipersilakan melamar
• Pemahaman kuat tentang pedoman dan standar regulasi K3
• Mampu memperbarui prosedur dan kebijakan sesuai peraturan lokal atau regulasi baru
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik serta sikap yang baik
• Sertifikasi Ahli K3 Umum (diutamakan)

4. HR Training & Development

Tanggung Jawab:

• Berkolaborasi dengan departemen lain dan sumber daya internal untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan serta merekomendasikan strategi terkait sistem, pengembangan, dan implementasi pelatihan
• Melakukan asesmen dan analisis terhadap sistem pelatihan yang ada, lalu merekomendasikan pengembangan untuk mendorong peningkatan kemampuan individu dan perusahaan
• Merancang dan mengembangkan program bersama trainer internal dan/atau vendor eksternal untuk mencapai tujuan pelatihan
• Menyusun dan memelihara metode evaluasi kinerja individu dan organisasi terhadap konten, penyampaian, aktivitas, keterlibatan, dan hasil pelatihan

Kualifikasi:

• Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Pendidikan, Training & Development, atau jurusan terkait
• 1–3 tahun pengalaman di bidang relevan
• Fasih berbahasa Inggris
• Berpengalaman mengelola Learning Management System
• Mampu bekerja di lingkungan cepat dengan prioritas yang bersaing
• Terbiasa membuat konten pelatihan

5. Staff Pengrajin Kayu

Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab memperbaiki dan membuat fasilitas perusahaan berbasis kayu

Persyaratan:

• Minimal SMK/SMA semua jurusan
• Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai insinyur pertukangan atau posisi terkait; lulusan baru dipersilakan melamar
• Memiliki pengetahuan pertukangan dan joinery atau keterampilan pembuatan kabinet
• Mampu memahami urgensi pekerjaan
• Mampu menyesuaikan kebutuhan material
• Komunikasi dan sikap yang baik
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu

6. Staff Pengolahan Limbah

Tanggung Jawab:

• Memantau atau membantu pabrik pengolahan limbah dalam mengumpulkan limbah produksi, limbah domestik, dan aset tidak terpakai
• Melakukan penimbangan limbah sebelum membuat surat keluar limbah (GTO) serta membantu menyiapkan dokumen yang diperlukan admin pengolahan
• Mendampingi atau mengawal transporter dalam mengangkut limbah ke tempat pembuangan resmi yang bekerja sama dengan perusahaan
• Membantu proses pemuatan limbah ke truk jika diperlukan

Persyaratan:

• Minimal lulusan SMK atau Sarjana semua jurusan
• Minimal 1 tahun pengalaman sebagai staf pengolahan limbah atau posisi terkait (lulusan baru dipersilakan melamar)
• Keterampilan komunikasi dan sikap yang baik
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Pengetahuan dasar tentang manajemen limbah
• Sehat secara fisik (tidak sensitif atau alergi terhadap bau bahan kimia kuat atau limbah)
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja dan bersedia belajar hal baru

7. Export & Import Audit Team Staff

Tanggung Jawab:

• Menangani seluruh aktivitas audit internal dan eksternal
• Melakukan pemeriksaan data IT Inventory harian
• Melakukan audit internal dan tindakan perbaikan untuk mengurangi risiko pelanggaran regulasi kepabeanan dan terkait
• Menyediakan, meninjau, membandingkan, dan menganalisis data untuk kebutuhan internal maupun eksternal seperti audit Bea Cukai/Pajak

Kualifikasi:

• Minimal sarjana Perdagangan Internasional atau jurusan lain
• 2 tahun pengalaman kerja terbukti di departemen Ekspor-Impor perusahaan manufaktur kawasan berikat
• Familiar dengan regulasi Bea Cukai Indonesia dan ketentuan kawasan berikat
• Familiar dengan proses deklarasi dokumen kepabeanan termasuk BC 2.3, BC 3.0, BC 3.3, BC 2.7, BC 2.6 1, BC 2.6 2, BC 4.0, BC 4.1, dan BC 2.5
• Familiar dengan sistem IT Inventory dan CEISA 4.0
• Familiar dengan sistem SAP menjadi nilai tambah
• Mampu menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Berpengalaman melakukan audit kepabeanan
• Kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan komunikasi yang baik
• Penempatan kerja di Serang

8. Export & Import Staff

Tanggung Jawab:

• Melakukan proses deklarasi kepabeanan untuk ekspor, impor, lokal, atau subkontrak perusahaan manufaktur kawasan berikat
• Memeriksa dan memastikan seluruh proses deklarasi pengiriman barang berjalan lancar
• Berkomunikasi dengan supervisor, staf pabrik, petugas Bea Cukai, dan pihak terkait
• Menyediakan, meninjau, membandingkan, dan menganalisis data untuk kebutuhan internal maupun eksternal seperti audit Bea Cukai/Pajak

Kualifikasi:

• Minimal sarjana Perdagangan Internasional atau jurusan lain
• Mampu menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Fokus dan teliti
• Kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik
• Familiar dengan sistem IT Inventory, CEISA 4.0, dan SAP menjadi nilai tambah
• Penempatan kerja di Serang

b. Administrative Center Pekalongan Area (9 – 24)

9. General Affair – Purchasing

Tugas & Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab mengerjakan purchasing, administrasi gudang, dan manajemen barang inventaris

Persyaratan:
-