DISNAKERJA.COM – PT Rukun Raharja Tbk merupakan perusahaan penyedia energi terintegrasi dari hulu ke hilir yang berdiri pada 24 Desember 1993. Perusahaan ini memulai perjalanan bisnisnya di sektor properti (real estate) sebelum akhirnya bertransformasi menjadi perusahaan energi terintegrasi.
Pada 22 Januari 2003, Rukun Raharja resmi tercatat sebagai Perusahaan Terbuka melalui pencatatan saham di Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia) dengan kode saham RAJA. Sejak saat itu, Perseroan aktif melakukan Penawaran Umum Terbatas guna memperkokoh struktur permodalan. Pada 2004, Perseroan melakukan ekspansi bisnis ke bidang jasa logistik dan pengelolaan pelabuhan di Sulawesi Utara. Hingga akhirnya pada 2010, Perseroan beralih menjadi penyedia energi terintegrasi dari hulu ke hilir dengan fokus pada empat pilar bisnis utama: Infrastruktur Gas, Perdagangan Gas, Pembangkit, dan Bisnis Hulu Energi.
Hingga kini, Perseroan terus mengembangkan bisnis di bidang energi melalui akuisisi usaha terkait empat pilar bisnis utama serta pengembangan dan pembangunan proyek dalam industri sejenis dan turunannya. Rukun Raharja juga senantiasa menjunjung tinggi komitmen untuk membangun sinergi penyediaan energi secara berkelanjutan, mencakup perdagangan gas, transportasi gas, serta pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas gas. Perseroan percaya bahwa penyediaan energi bersih secara terintegrasi akan mendukung pertumbuhan usaha di masa mendatang.
## Lowongan Kerja PT Rukun Raharja Tbk
1. Business Development Manager
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan investasi di bidang minyak & gas, pembangkit listrik, petrokimia, air, dan infrastruktur energi.
- Memahami strategi perusahaan secara keseluruhan untuk mendukung manajemen.
- Mengelola proyek dan acara khusus di sektor energi.
- Berkoordinasi dengan anak perusahaan terkait proyek yang sedang berjalan dan/atau rencana proyek.
- Mencapai anggaran dan target kinerja yang telah ditetapkan.
- Menyusun strategi dan rencana pertumbuhan.
- Mengidentifikasi dan memetakan kekuatan bisnis serta kebutuhan pelanggan.
- Meneliti peluang bisnis dan sumber pendapatan yang potensial.
- Memantau infrastruktur dan aktivitas operasional yang ada.
- Mengidentifikasi hambatan operasional di anak perusahaan dan memberikan saran solusi.
Persyaratan:
- Minimal Sarjana Teknik atau Manajemen Keuangan dari universitas terkemuka.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Manager dengan latar belakang teknis yang kuat di industri energi.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang produk bisnis dan value proposition.
- Kemampuan interpersonal, komunikasi (lisan & tulisan), analitis, organisasi, dan pelayanan pelanggan yang excellent.
- Keterampilan analitis dan perencanaan yang kuat.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen.
- Menunjukkan minat dan kemauan untuk terlibat dalam aktivitas pengembangan bisnis.
- Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan keadaan (agile).
2. Investment Manager
Tanggung Jawab:
- Memahami visi strategis jangka panjang perusahaan dan menerjemahkannya ke dalam strategi, perencanaan, dan eksekusi investasi.
- Memastikan investasi yang bijak di sektor minyak & gas, pembangkit listrik, petrokimia, air & infrastruktur energi, serta peluang investasi terkait lainnya.
- Memastikan akurasi dan kualitas data yang diproses masuk atau keluar departemen.
- Membangun model keuangan menggunakan data historis dan memberikan prakiraan untuk memandu Direksi dalam pengambilan keputusan.
- Melakukan analisis skenario investasi dan sensitivitas berdasarkan identifikasi mitigasi risiko serta memberikan solusi untuk memastikan integrasi bisnis yang sukses.
- Mengelola portofolio investasi Grup dengan memantau kinerja komersial dan keuangan secara keseluruhan termasuk anak perusahaan.
- Terlibat dalam negosiasi syarat dan ketentuan terkait aktivitas investasi.
- Mendukung inisiatif strategis lainnya dan aktivitas investasi anorganik.
Persyaratan:
- Minimal sarjana Teknik atau Manajemen Keuangan dari universitas terkemuka.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Investment Manager dengan latar belakang kuat di sektor Energi, Infrastruktur, atau Keuangan.
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri sektor riil sebagai Manager dan berhasil melaksanakan beberapa proyek investasi.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum investasi, operasi bisnis, dan regulasi pemerintah.
- Kemampuan interpersonal, komunikasi (lisan & tulisan), organisasi, dan pelayanan pelanggan yang excellent.
- Pemahaman kuat dalam pemodelan keuangan dan pemodelan bisnis.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Menunjukkan kepemimpinan dan kemampuan mengelola kerja sama tim yang harmonis.
- Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan keadaan.
3. Human Resources Manager
Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab mengembangkan dan mengimplementasikan seluruh fungsi Manajemen SDM.
- Mengoordinasikan fungsi SDM di berbagai bisnis dalam organisasi.
- Membangun, merencanakan, dan membuat kebijakan perusahaan yang terstandarisasi di holding dan anak perusahaan.
- Merencanakan anggaran untuk fungsi SDM.
- Bekerja sama dengan BOD untuk meninjau kinerja dan benchmark gaji.
- Memastikan kepatuhan di semua tingkat organisasi.
- Mengimplementasikan, memelihara, dan meninjau sistem pemrosesan penggajian untuk memastikan pemrosesan transaksi gaji yang tepat waktu dan akurat, termasuk gaji, tunjangan, pajak, dan potongan lainnya.
- Memantau implementasi kebijakan SDM di seluruh unit (anak perusahaan).
Persyaratan:
- Sarjana dari disiplin ilmu apa pun dengan minimal 10 tahun pengalaman kerja di bidang SDM dan minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager, diutamakan di lingkungan holding company.
- Pemahaman kuat tentang hukum dan regulasi SDM.
- Pengalaman sebagai konsultan akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman menangani penggajian dan perhitungan PPh21.
- Pribadi yang komunikatif, kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Fasih berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan familiar dengan software penggajian.
4. Business Analyst
Tanggung Jawab:
- Meneliti organisasi dan individu melalui berbagai cara untuk mengidentifikasi key person, leads baru, dan pasar potensial baru.
- Merencanakan dan mengawasi inisiatif pemasaran baru.
- Memperoleh data valid terkait dan meninjau rencana kerja BUMN, kementerian, mitra bisnis, konsumen, dll.
- Melakukan analisis kelayakan investasi dan risiko dari potensi bisnis di holding dan anak perusahaan.
- Mengidentifikasi, memetakan, dan mengumpulkan informasi serta dokumentasi yang dibutuhkan di setiap tahap pengembangan bisnis.
- Menghasilkan studi kelayakan investasi (model bisnis, penguasaan pasar, dll).
- Mengatur dan menghadiri pertemuan dengan key person, forum, dan acara industri.
- Memelihara hubungan yang baik dengan seluruh pemangku kepentingan.
Persyaratan:
- Sarjana, diutamakan Manajemen Keuangan dari universitas terkemuka.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang terkait dengan pemahaman kuat tentang Industri Energi.
- Kreatif dengan kemampuan memecahkan masalah yang sulit.
- Memiliki kemampuan mengembangkan pemodelan keuangan untuk proyek bisnis.
- Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang kuat.
- Pengetahuan mendalam tentang industri minyak/gas dan pembangkit listrik serta isu terkini.
- Manajemen waktu yang excellent untuk menangani tekanan dan tenggat waktu yang ketat.
- Bersedia melakukan perjalanan bisnis yang sering.
5. Executive Secretary
Tanggung Jawab:
- Mengelola agenda Direksi dan membantu perencanaan janji temu, rapat direksi, konferensi, dll.
- Menghadiri rapat, mencatat notulen, dan menindaklanjuti dengan setiap PIC.
- Menangani dan memprioritaskan semua korespondensi masuk atau keluar (panggilan telepon, email, surat, paket) untuk BOD, termasuk pemes
