Lowongan Kerja PT Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk – Berbagai Posisi
PT Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk (SPINDO) merupakan produsen pipa baja dengan kapasitas produksi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini berpengalaman memproduksi berbagai jenis pipa baja, tabung, dan produk terkait lainnya. Produk SPINDO telah memenuhi berbagai standar sertifikasi domestik maupun internasional, antara lain ASTM, BS, JIS, ISO, API, AS, dan SNI. Komitmen terhadap kualitas dibuktikan melalui penerapan sistem evaluasi mutu yang ketat, sejalan dengan perolehan sertifikat internasional ISO 9002 dan API 5L.
Basis pelanggan SPINDO mencakup perusahaan domestik Indonesia serta perusahaan multinasional yang beroperasi di Indonesia, seperti Total, Chevron, Honda, dan Yamaha, hingga perusahaan internasional seperti J Steel Australasia Pty, Ltd.
Saat ini PT Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi berikut:
1. Staff Internal Sales
Tanggung Jawab:
- Menangani pertanyaan pelanggan melalui email, telepon, atau saluran komunikasi lainnya
- Menyiapkan penawaran penjualan, pesanan penjualan, dan faktur secara akurat dan tepat waktu
- Memelihara dan memperbarui data pelanggan, data harga, serta catatan penjualan dalam sistem
- Mendukung tim sales eksternal dalam tugas administratif dan operasional
- Memantau status pesanan dan menindaklanjuti pelanggan terkait pengiriman dan pembayaran
- Menyusun laporan penjualan dan dokumentasi secara berkala sesuai kebutuhan
Kualifikasi:
- S1 Administrasi Bisnis, Marketing, Teknik Industri, atau Teknik Komersial
- Minimal 1 tahun pengalaman di internal sales, administrasi penjualan, atau peran serupa (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) dan sistem ERP
- Memiliki kemampuan baik dalam menjaga hubungan dengan pelanggan
- Terorganisir dan teliti
- Komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
2. Staff Continuous Improvement
Tanggung Jawab:
- Mendukung dan menerapkan program Continuous Improvement (Kaizen, Lean Manufacturing, 5S)
- Menganalisis proses produksi untuk mengidentifikasi inefisiensi dan peluang perbaikan
- Membantu kegiatan problem solving menggunakan tools kualitas (PDCA, Root Cause Analysis)
- Berkolaborasi dengan tim Produksi, Quality, Engineering, dan Maintenance
- Mendukung standardisasi dan dokumentasi proses yang telah diperbaiki
Kualifikasi:
- S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau bidang terkait
- Minimal 1 tahun pengalaman di industri manufaktur (diutamakan)
- Pengetahuan dasar Lean Manufacturing, Kaizen, dan Continuous Improvement
- Familiar dengan tools kualitas (7 QC Tools, PDCA, RCA)
- Kemampuan analitis dan problem solving yang baik
- Mampu bekerja lintas fungsi dan berkomunikasi secara efektif
3. Staff People Development
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan mengelola competency matrix untuk seluruh fungsi
- Menganalisis hasil training dan assessment, metode, serta tools
- Mengelola dokumentasi dan pelaporan training serta assessment untuk audit dan inspeksi
- Mengumpulkan dan menganalisis data KPI untuk mengidentifikasi tren, gap, dan kebutuhan training, serta bekerja sama dengan kepala departemen untuk meningkatkan performa individu dan tim
- Memelihara dan memperbarui assessment tools, competency matrix, dan dokumentasi
- Membantu pengembangan inisiatif perbaikan berkelanjutan untuk sistem training dan kompetensi
Kualifikasi:
- S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Minimal 1 tahun pengalaman di people development atau bidang terkait (diutamakan)
- Kemampuan analitis, konseptual, dan berpikir sistematis yang kuat
- Pemahaman baik tentang competency framework dan strategi talent development
- Menguasai assessment tools, metodologi, dan Learning Management System (LMS)
- Komunikasi dan presentasi yang excellent
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
- Proaktif, detail oriented, dan bertanggung jawab
4. Production Supervisor
Tanggung Jawab:
- Memetakan manpower untuk aktivitas produksi berbasis shift
- Memastikan produksi berjalan efektif dan memenuhi target kuantitas, kualitas, serta pengiriman
- Memantau penerapan standar kualitas, work instruction, dan parameter proses
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah produksi seperti defect dan machine downtime
- Mengoordinasikan operator dan teknisi untuk mencapai efisiensi produksi
- Menyusun dan menyampaikan laporan produksi harian, mingguan, dan bulanan
- Memastikan kepatuhan terhadap IATF 16949, keselamatan kerja (K3), dan kebijakan perusahaan
Kualifikasi:
- S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau disiplin teknik relevan lainnya
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Production Supervisor di industri manufaktur
- Pemahaman kuat tentang proses manufaktur
- Pengetahuan dan pengalaman langsung dengan standar manajemen kualitas: IATF 16949, ISO 9001
- Menguasai penerapan TPM (Total Productive Maintenance), Lean Manufacturing, 5S, dan prinsip Kaizen
- Kepemimpinan kuat, mampu merencanakan jadwal produksi, mengelola tim, dan menganalisis efisiensi proses
- Bersedia bekerja dengan jadwal shift
5. Production Engineering Supervisor
Tanggung Jawab:
- Mengawasi, membimbing, dan melatih tim process engineer
- Memberikan proyek dan tugas kepada anggota tim berdasarkan keahlian, ketersediaan, dan prioritas proyek
- Melakukan performance review, menetapkan tujuan individu dan tim, memberikan umpan balik berkelanjutan, serta bimbingan pengembangan karier
- Meninjau dan menyetujui deliverable process engineering utama untuk akurasi teknis, kelengkapan, dan kepatuhan terhadap standar
- Menjadi otoritas teknis tertinggi dalam tim untuk problem solving dan troubleshooting yang kompleks
- Bekerja sama dengan project manager untuk menentukan scope, budget, dan jadwal process engineering untuk proyek baru
- Mendorong inisiatif continuous improvement untuk meningkatkan efisiensi proses, menurunkan biaya, meningkatkan yield, dan meningkatkan keandalan plant
Kualifikasi:
- S1 Teknik Mesin atau Teknik Industri terapan (diutamakan)
- Minimal 5 tahun pengalaman process engineering di industri manufaktur, minimal 2 tahun di peran leadership atau senior engineer
- Lisensi Professional Engineer (P.E.) sangat diutamakan
- Ahli dalam process simulation (Aspen HYSYS, ChemCAD), pengembangan P&ID, perhitungan hidraulik, dan process safety
- Kemampuan komunikasi, problem solving, delegasi, dan mentoring yang kuat
- Pemahaman tentang budgeting, project management, dan business case development
6. Engineering Process Manager
Tanggung Jawab:
- Memimpin departemen process engineering dengan memastikan keselarasan strategis, operational excellence, dan continuous improvement
- Merencanakan, mengoordinasikan, dan mengoptimalkan sumber daya teknis, budget, dan teknologi di seluruh operasi engineering
- Mengawasi dan mendukung staf senior, menetapkan tujuan departemen, meninjau kinerja, dan membimbing pengembangan karier
- Menyetujui deliverable engineering utama untuk memastikan akurasi, kelengkapan, dan kepatuhan terhadap standar
- Menjadi otoritas teknis untuk keputusan kompleks, troubleshooting, dan mitigasi risiko di seluruh proyek atau site
- Berkolaborasi dengan leadership untuk menentukan scope, budget, dan timeline inisiatif engineering baru
- Mendorong continuous improvement untuk meningkatkan efisiensi, menurunkan biaya, meningkatkan yield, dan meningkatkan keandalan
- Memberikan laporan strategis dan rekomendasi terkait kinerja, investasi, dan kapabilitas masa depan
Kualifikasi:
- Minimal 8–10 tahun pengalaman process engineering di industri manufaktur, termasuk minimal 3–5 tahun di peran manajerial atau lead engineering
- Lisensi Professional Engineer (P.E.) sangat diutamakan
- Keahlian lanjutan dalam process simulation tools (Aspen HYSYS, ChemCAD), pengembangan P&ID, perhitungan hidraulik, dan analisis process safety
- Kepemimpinan, analytical thinking, dan decision-making yang kuat, dengan kemampuan mengelola tim lintas fungsi dan staf teknis
- Berpengalaman dalam budgeting, risk management, dan memimpin proyek skala besar
- Komunikasi dan stakeholder management yang excellent, serta mampu berkolaborasi dengan produksi, QA/QC, maintenance, dan senior leadership
7. Sales Supervisor
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai
