Lowongan Kerja Terbaru PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) September 2026
PT Tirta Fresindo Jaya merupakan anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi air mineral. Mayora Group sendiri dikenal sebagai salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman Indonesia yang terus berinovasi menghadirkan produk baru. Slogan "Satu Lagi dari Mayora" yang selalu muncul di akhir iklan menjadi bukti nyata komitmen mereka dalam berkreasi. Melalui PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora Group memasuki pasar air minum dalam kemasan lewat merek Le Minerale.
Kabar baik untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan! PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada September 2026. Berikut posisi yang tersedia bagi Anda yang tertarik mengembangkan karier bersama perusahaan ini.
Unit Head Development Program (UHDP) adalah program percepatan karier khusus untuk divisi Factory yang dikemas dalam ikatan dinas selama 2 tahun.
1. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PURCHASING
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Mampu bernegosiasi
- Memiliki relasi yang luas
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
2. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
3. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PACKAGING
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi dan leadership
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan
4. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
- Kemampuan maintenance atau perbaikan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja secara shift (3 shift)
- Bersedia menjalani ikatan dinas
5. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM WATER RESOURCES
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Kimia atau Teknik Lingkungan
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate, namun pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memahami pengoperasian dan pengawasan area WTP (Water Treatment)
- Memiliki pengalaman organisasi dan fasih berbahasa Inggris
- Bersedia bekerja secara shift (3 shift)
- Bersedia menjalani ikatan dinas
Penempatan di Ciherang dan Cimande, Kabupaten Bogor.
Kirim CV Anda ke: hrd.tfjciherang@mayora.co.id dengan subjek: POSISI YANG DILAMAR_JURUSAN_USIA_DOMISILI
Catatan:
PT Mayora Indah Tbk tidak melakukan pemungutan biaya dalam proses rekrutmen. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi lebih lanjut melalui email resmi dengan format nama domain: NamaRekruter@mayora.co.id
Informasi lowongan lainnya dapat ditemukan di T.ME/DISNAKERJA. Akses lebih mudah melalui aplikasi Disnakerja.
