PT Tirta Fresindo Jaya adalah anak perusahaan PT Mayora Indah Tbk yang berdiri sejak 1977. Pabrik pertamanya berlokasi di Tangerang, dan perusahaan ini resmi melantai di bursa saham pada 1990. Kegiatan usahanya bergerak di bidang industri, sesuai dengan anggaran dasar perseroan.
Saat ini, PT Mayora Indah Tbk menaungi enam divisi yang saling terintegrasi. Di Indonesia, Mayora bukan sekadar produsen makanan dan minuman olahan. Perusahaan ini dikenal sebagai market leader yang berhasil melahirkan produk-produk pelopor di kategorinya masing-masing.
Mayora Indah Tbk (MYOR) terus berinovasi menghadirkan produk baru. Slogan "Satu Lagi dari Mayora" yang selalu muncul di akhir iklan menjadi penanda bahwa selalu ada produk segar dari salah satu pemain utama industri makanan dan minuman tanah air. Melalui PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora juga merambah pasar air minum dalam kemasan lewat merek Le Minerale.
Kini, PT Tirta Fresindo Jaya kembali membuka lowongan kerja terbaru periode Agustus 2026. Berikut posisi yang tersedia bagi Anda yang tertarik mengembangkan karier bersama perusahaan ini.
## Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)
1. Unit Head Development Program – Production
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate; pengalaman minimal 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area sesuai kebutuhan perusahaan
2. Unit Head Development Program – Packaging
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate; pengalaman minimal 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
- Kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
- Memiliki pengalaman organisasi dan leadership
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area sesuai kebutuhan perusahaan
3. Unit Head Development Program – Utility
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Mekatronika
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate
- Aktif berorganisasi
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman menangani Boiler, Genset, Cooling Tower, atau Compressor
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
- Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun
- Bersedia dipindah tugas sesuai area yang dibutuhkan perusahaan
4. Unit Head Development Program – Engineering
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, atau Teknik Otomasi
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate; pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan maintenance atau perbaikan
- Memiliki pengalaman organisasi
- Bersedia bekerja secara shift (3 shift)
- Bersedia menjalani ikatan dinas
5. Unit Head Development Program – Water Resources
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Kimia atau Teknik Lingkungan
- IPK minimal 3,00
- Terbuka untuk fresh graduate; pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memahami pengoperasian dan pengawasan area WTP (Water Treatment)
- Memiliki pengalaman organisasi dan fasih berbahasa Inggris
- Bersedia bekerja secara shift (3 shift)
- Bersedia menjalani ikatan dinas
Penempatan: Ciherang dan Cimande, Kabupaten Bogor.
Kirim CV Anda ke hrd.tfjciherang@mayora.co.id dengan subjek: POSISI YANG DILAMAR_JURUSAN_USIA_DOMISILI
Mulai karier Anda bersama Mayora Group!
Info lowongan lainnya dapat ditemukan di T.ME/DISNAKERJA.
Info: Akses lebih mudah melalui aplikasi Disnakerja.
