Loker PT Triatra Sinergia Pratama (member of ASTRA)

PT Triatra Sinergia Pratama merupakan anak perusahaan PATRIA sekaligus bagian dari Grup Astra yang berkomitmen menghadirkan layanan terbaik dan solusi rekayasa guna menciptakan nilai tambah berkelanjutan serta memaksimalkan produktivitas pelanggan.

Lini bisnis perusahaan mencakup distribusi domestik dan internasional produk PATRIA dan ULTRA, meliputi unit, suku cadang, komponen, hingga layanan pendukung. Selain itu, PT Triatra Sinergia Pratama juga dipercaya sebagai distributor resmi Powerscreen, TEREX MPS, AllightSykes, MB, dan berbagai merek terkemuka lainnya.

Lowongan Kerja PT Triatra Sinergia Pratama (PATRIA Subsidiaries)

1. Tax Associate

Tanggung jawab:

• Memproses berbagai jenis PPh (PPh 21, 23, Pasal 4 ayat 2, dan PPh 25), termasuk pengendalian dokumen dan rekonsiliasi data pajak dalam sistem SAP.
• Mengelola PPN Masukan dan Keluaran, mulai dari validasi faktur pajak, entri data, rekonsiliasi, hingga pemantauan pembayaran.
• Memantau transaksi perpajakan di seluruh site, memastikan kepatuhan pajak, serta memelihara basis data pajak vendor (NPWP, PKP, SKB).
• Menyusun laporan pajak (PPh dan PPN), melakukan pelaporan melalui e-SPT, serta mendukung penyiapan data untuk audit internal dan eksternal.
• Memelihara dokumentasi pajak (arsip dan slip pemotongan pajak) agar lengkap, akurat, dan terdokumentasi dengan baik, termasuk pembaruan data pajak seperti kurs pajak di sistem.
• Mendukung audit pajak dan komunikasi dengan pemangku kepentingan terkait, serta berkontribusi pada perbaikan proses.

Kualifikasi:

• S1 Akuntansi dengan pemahaman yang kuat tentang perpajakan Indonesia (PPh dan PPN).
• Terbuka bagi lulusan baru hingga 1 tahun pengalaman di bidang Akuntansi/Pajak; pengalaman magang menjadi nilai tambah.
• Familiar dengan proses pajak, rekonsiliasi, dan pelaporan termasuk e-SPT; sertifikasi Brevet A & B menjadi nilai plus.
• Mahir Microsoft Excel untuk pengolahan data; familiar dengan sistem ERP seperti SAP menjadi keuntungan.
• Teliti dengan akurasi angka yang tinggi, kemampuan analitis, dan pemecahan masalah yang baik.
• Berintegritas tinggi, mampu bekerja di bawah tenggat waktu, memiliki komunikasi yang baik, adaptif, dan proaktif terhadap perbaikan berkelanjutan.

2. Purchasing & Importation Associate

Tanggung jawab:

• Manajemen Harga & Pembelian: Mengelola negosiasi harga untuk item non-kontrak, memperbarui kontrak harga, dan memantau proses pembelian dari PR/PO hingga back order dengan principal/vendor.
• Pemantauan Inventori & Kinerja Vendor: Memantau stock on hand (SOH) principal, memperbarui part number, dan melacak kinerja vendor menggunakan indikator OTIF (VMI & Non-VMI).
• Manajemen Utang & Klaim: Mengajukan dan merekonsiliasi pembayaran vendor (CL, TT, LC), serta memantau dan menindaklanjuti klaim hingga tuntas.
• Manajemen Ekspor-Impor & Kepabeanan: Mengelola dan memantau pengiriman ekspor-impor, mengurus perizinan Ex-Im, memeriksa dokumen kepabeanan (PIB/PEB), memantau kuotasi impor, dan menyusun perencanaan pembayaran bea masuk.
• Analisis Data & Dukungan PMHD: Mengelola dan menganalisis data Parts Maintenance Help Desk (PMHD) sebagai dasar pengambilan keputusan pembelian dan inventori.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Manajemen Rantai Pasok, Manajemen, Teknik Industri, Hubungan Internasional, atau jurusan terkait.
• Pengalaman 1–3 tahun di bidang Purchasing, Importasi, Supply Chain, atau Logistik.
• Memiliki sertifikasi terkait kepabeanan (PPJK/Kepabeanan/Sertifikasi Ex-Im) dan pemahaman kuat tentang PIB, PEB, HS Code, bea masuk, serta regulasi ekspor-impor.
• Kemampuan negosiasi vendor yang baik, mampu memantau berbagai proses, serta mahir menggunakan ERP/SAP dan Microsoft Excel.
• Aktif berbahasa Inggris, teliti, komunikatif, proaktif, serta mampu bekerja lintas fungsi dan di bawah tenggat waktu ketat.

3. Technical Officer

Tanggung jawab:

• Mengoordinasikan dan memastikan aktivitas troubleshooting dari ETR/EMR/TI tertangani dengan baik.
• Menganalisis kasus troubleshooting untuk menentukan solusi yang tepat dan membantu penyelesaian masalah teknis di site.
• Melakukan pertemuan dengan principal untuk membahas permasalahan dan klaim, serta bila diperlukan melakukan investigasi bersama di lokasi kerja.
• Menyusun panduan instalasi komponen di lapangan.
• Melakukan inspeksi dan evaluasi unit pelanggan untuk memberikan rekomendasi perbaikan dan estimasi biaya.
• Memberikan rekomendasi peluang bisnis baru berdasarkan hasil analisis teknis yang dilakukan.

Kualifikasi:

• D3 atau S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Perkapalan dari universitas terkemuka.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Terbuka bagi lulusan baru; kandidat dengan pengalaman teknis lebih diutamakan.
• Gigih, memiliki inisiatif tinggi, dan keterampilan interpersonal yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Kemampuan bahasa Inggris yang baik, lisan dan tulisan.

4. MT Marketing & Sales Site Department Head

Tanggung jawab:

• Manajemen Penjualan: Mencapai target pendapatan melalui perencanaan strategis, peramalan penjualan, dan negosiasi pelanggan.
• Pemasaran: Melakukan analisis pasar, merencanakan strategi promosi, dan meningkatkan visibilitas produk.
• Manajemen Inventori: Mengoptimalkan tingkat stok, mengawasi operasional gudang, dan memastikan kelancaran pemenuhan pesanan.
• Manajemen Hubungan Pelanggan: Membangun hubungan kuat dengan pelanggan, menangani keluhan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
• Kepemimpinan: Memimpin tim penjualan dan pemasaran site untuk mencapai kinerja optimal.

Kualifikasi:

• S1 Teknik dari universitas terkemuka.
• Terbuka bagi lulusan baru; pengalaman di bidang pemasaran atau penjualan menjadi nilai tambah.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Kemampuan kepemimpinan, analitis, dan negosiasi yang kuat.
• Sangat termotivasi, berbasis data, dan cepat belajar.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent.

5. MT Supervisor

Tanggung jawab:

• Mengoordinasikan dan membagi tugas kepada mekanik.
• Memantau aktivitas perbaikan, overhaul, dan fabrikasi.
• Bertanggung jawab atas evaluasi karyawan dan tingkat kualifikasi tenaga kerja.
• Mengawasi proses kerja agar sesuai dengan SOP.
• Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan serta sertifikasi untuk mekanik.

Kualifikasi:

• S1 Teknik Mesin, Teknik Alat Berat, atau Teknik Elektro dari universitas terkemuka.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Kemampuan komunikasi, analitis, dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengetahuan yang solid tentang preventive maintenance, operasi mekanis, dan perbaikan alat berat.
• Kemampuan kepemimpinan dan kerja sama tim yang baik.

6. Business Consultant

Tanggung jawab:

• Melakukan aktivitas penjualan produk unit Patria (attachment alat berat).
• Membangun dan memelihara hubungan kuat dengan pelanggan melalui aktivitas pra-penjualan, penjualan, dan purna jual.
• Menganalisis kebutuhan pelanggan, menyusun proposal, melakukan negosiasi, dan mengoordinasikan pengiriman produk.
• Memberikan dukungan teknis dan merespons umpan balik pelanggan untuk memastikan kepuasan.
• Mengembangkan basis data pelanggan dan mengidentifikasi peluang bisnis baru.

Kualifikasi:

• S1 Teknik.
• Terbuka bagi lulusan baru; pengalaman penjualan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent.
• Sangat termotivasi, berorientasi target, dan cepat belajar.
• Mandiri, resourceful, dan memiliki business acumen yang kuat.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

7. After Sales Consultant

Tanggung jawab:

• Melakukan aktivitas penjualan dengan menawarkan produk aftermarket (suku cadang