Loker PT Agincourt Resources (PTAR)

Lowongan Kerja PT Agincourt Resources (PTAR) – Tambang Emas Martabe

PT Agincourt Resources (PTAR) adalah perusahaan tambang yang berbasis di Indonesia dan didirikan pada tahun 2006. Perusahaan ini bergerak di bidang eksplorasi, penambangan, serta pengolahan mineral emas dan perak menjadi bentuk bullion (batangan). Kegiatan operasional PTAR terpusat di Tambang Emas Martabe, salah satu tambang emas terbesar di Indonesia dan dunia yang terletak di Sumatra Utara, bagian barat Indonesia. Fungsi korporasi perusahaan sendiri dikelola di Jakarta.

Produksi emas dan perak di Tambang Emas Martabe dimulai sejak 24 Juli 2012. Area tambang mencakup 30 km² dan termasuk dalam Kontrak Karya (KK) generasi keenam yang diterbitkan pada tahun 1997 dengan konsesi seluas 1.639 km².

Saat ini, PT Agincourt Resources (PTAR) membuka peluang karier bagi Anda yang ingin berkembang di industri pertambangan. Berikut lowongan kerja yang tersedia:
1. Trainee – Crane Truck Operator

Posisi ini diperuntukkan bagi karyawan non-skill yang akan dikembangkan melalui program pelatihan/magang di Departemen Processing (Maintenance). Anda akan dibimbing untuk menjadi operator truk derek yang kompeten dan mampu memberikan dukungan langsung kepada Supervisor – Material Handling. Tujuannya memastikan seluruh komponen, modifikasi, servis, serta aktivitas pemasangan dan pemeliharaan pabrik berjalan sesuai jadwal, dengan mengutamakan keselamatan, ketekunan, ketepatan waktu, efisiensi biaya, dan efektivitas, tanpa mengabaikan prioritas Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait.

Interaksi erat dengan rekan di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning, serta Supply Chain Management (SCM) dan Logistik akan sangat menentukan keberhasilan peran ini.

Program pelatihan/magang dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development bekerja sama dengan Departemen Training & Development, dan dilaksanakan di site Tambang Emas Martabe maupun di luar site pada fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih PTAR.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki SIM B1.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain).
• Mampu memahami dan melaksanakan instruksi tertulis maupun lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Bersikap proaktif, memiliki inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

2. Trainee – Rigger/Scaffolder

Sebagai karyawan non-skill dalam program pelatihan/magang di Departemen Processing (Maintenance), Anda akan memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman untuk menjadi teknisi yang kompeten. Peran ini memberikan dukungan langsung kepada Supervisor – Material Handling agar seluruh komponen pembangunan kembali, pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan berjalan sesuai jadwal secara aman, tekun, tepat waktu, serta hemat biaya dan efektif, dengan tetap mempertimbangkan prioritas Processing Plant beserta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait.

Interaksi erat dengan rekan di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning, serta SCM dan Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran ini.

Program pelatihan/magang dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development berkoordinasi dengan Departemen Training & Development, dilaksanakan di site Tambang Emas Martabe dan di luar site pada fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih PTAR.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain).
• Mampu memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Bersikap proaktif, memiliki inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

3. Trainee – Condition Monitoring

Posisi karyawan non-skill ini dikembangkan melalui program pelatihan/magang untuk memperoleh ilmu, keterampilan, dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance). Anda diharapkan menjadi Teknisi Pemantauan Kondisi (CM) yang kompeten dan mampu memberikan dukungan langsung kepada Engineer – Mechanical Reliability. Tugas utamanya memastikan data lapangan terkait kondisi peralatan atau komponen dikumpulkan secara aman, profesional, tekun, dan tepat waktu, dengan mempertimbangkan prioritas Pabrik Pengolahan serta peralatan produksi yang sedang dalam perawatan.

Program pelatihan/magang dikelola oleh bagian Technical Development (TD) di bawah Departemen Processing (Maintenance) yang berkoordinasi dengan departemen Training, dilaksanakan di site PTAR Martabe dan di luar site sesuai kebutuhan pada fasilitas lembaga training yang telah disetujui dan dipilih PTAR.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik jurusan Mesin atau Listrik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memahami penggunaan perkakas tangan.
• Memiliki dasar dan bakat mekanik yang baik.
• Berpengalaman dalam pengumpulan dan pengolahan data.
• Mampu memelihara catatan yang akurat.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain).
• Mampu memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Bersikap proaktif, memiliki inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

4. Trainee – Boilermaker/Welder

Melalui program pelatihan/magang di Departemen Processing (Maintenance), karyawan non-skill ini akan dibekali pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan untuk menjadi boilermaker atau welder yang kompeten. Anda akan memberikan dukungan spesialis langsung kepada Supervisor – Mechanical Maintenance agar seluruh komponen pembuatan kembali (rebuild), pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan berjalan sesuai jadwal secara aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan prioritas Processing Plant serta memastikan pemeliharaan peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Program pelatihan/magang dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan di site Tambang Emas Martabe dan di luar site pada fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih PTAR.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki dasar pelatihan pengelasan dan pemotongan.
• Memiliki sertifikat pengelasan: TIG, MMAW, MIG/FCAW, Plasma Cutting.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain).
• Mampu memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Mampu menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Bersikap proaktif, memiliki inisiatif, jujur, dan bertanggung jawab.

5. Trainee – Electrical & Instrumentation

Karyawan non-skill ini akan mengikuti program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance). Anda dipersiapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten dan mampu memberikan dukungan spesialis langsung kepada Supervisor – Electrical & Instrumentation, sehingga seluruh servis pemeliharaan listrik dan instrumentasi serta kegiatan pemasangan berjalan sesuai jadwal secara aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan prioritas Processing Plant dan memastikan pemeliharaan peralatan serta perkakas infrastruktur yang digunakan.

Interaksi erat dengan rekan di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning, serta SCM dan Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran ini.

Program pel