Loker PPM Manajemen

Lowongan Kerja PPM Manajemen 2026: 9 Posisi untuk Fresh Graduate dan Berpengalaman di Sektor Ketenagalistrikan

PPM Manajemen (Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen) merupakan institusi manajemen terintegrasi di Indonesia yang telah berkontribusi sejak 1967. Layanan kami mencakup pendidikan tinggi melalui Sekolah Tinggi Manajemen PPM, pelatihan eksekutif, sertifikasi, asesmen SDM, riset, hingga konsultansi.

Kini, kami membuka kesempatan bagi talenta terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama penggerak masa depan energi bangsa di sektor ketenagalistrikan. Terdapat dua kategori lowongan: Fresh Graduate (posisi 1–7) dan Experienced (posisi 8–9).

A. FRESH GRADUATE (Posisi 1–7)

1. Staf Marketing dan Technical Services

Tanggung jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan customer dan menganalisis peluang pasar
• Menjalankan kegiatan marketing produk dan layanan perusahaan
• Memberikan technical support
• Menyusun penawaran harga
• Mengelola penyelesaian kontrak, mulai dari pembuatan, pemeriksaan, hingga penerbitan Berita Acara
• Melakukan negosiasi
• Memantau pencapaian Service Level Agreement (SLA) kontrak
• Memantau masa warranty
• Mengelola customer relationship dan menjaga customer retention

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 Teknik atau Manajemen Bisnis
• Berpenampilan menarik

2. Staf Strategic Sourcing

Tanggung jawab:

• Melaksanakan proses sourcing dan pengadaan barang/jasa sesuai kebijakan dan standar perusahaan
• Mengidentifikasi global sourcing dan strategic sourcing
• Berkoordinasi dan berkomunikasi dengan pemasok terkait kebutuhan pengadaan
• Mengelola dan memperbarui database penyedia barang/jasa ke dalam sistem yang berlaku
• Mengadministrasikan dan mendokumentasikan hasil evaluasi kinerja pemasok
• Mengelola dan memperbarui database daftar barang dan jasa secara terintegrasi
• Membantu evaluasi dan perbandingan penawaran harga pemasok untuk kebutuhan informasi harga
• Memantau potensi risiko rantai pasok sejak dini

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 Teknik atau Manajemen Logistik
• Diutamakan berpengalaman di bidang relevan

3. Staf Contract Management

Tanggung jawab:

• Mengevaluasi penawaran harga penyedia barang/jasa sesuai ketentuan
• Menyusun dan mengadministrasikan draft kontrak sesuai kebutuhan perusahaan
• Berkoordinasi dengan unit internal dan pihak eksternal dalam penyusunan dan pelaksanaan kontrak
• Mengelola administrasi perjanjian pengadaan barang/jasa dengan mitra usaha
• Memantau pelaksanaan kontrak, termasuk pemenuhan kewajiban para pihak dan tindak lanjut permasalahan
• Memverifikasi awal dokumen penagihan mitra serta memantau proses pembayaran
• Mengidentifikasi dan mencatat potensi risiko kontrak serta mengusulkan mitigasi sesuai kewenangan
• Menyusun dan menyajikan data serta laporan kontrak dan pengadaan untuk pelaporan manajemen
• Menginput detail kontrak ke dalam sistem informasi yang digunakan
• Menjalin komunikasi kerja dengan stakeholder terkait kegiatan logistik dan rantai pasok

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 Teknik, Manajemen, atau Hukum
• Diutamakan berpengalaman di bidang relevan

4. Staf Inventori dan Logistik

Tanggung jawab:

• Mengelola dan memantau kegiatan logistik serta inventori agar sesuai rencana dan prosedur
• Melaksanakan proses ekspor-impor dan handling barang sesuai ketentuan dan target waktu pengiriman
• Memeriksa kesesuaian barang/jasa yang diterima dengan kontrak atau perjanjian
• Berkoordinasi dengan pelanggan/user untuk pemeriksaan dan penerimaan barang sesuai persyaratan dan ketentuan keselamatan kerja di site/unit
• Mengelola dan memperbarui database supply, demand, dan stock secara akurat
• Menjalin komunikasi kerja dengan stakeholder terkait logistik dan rantai pasok

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 Manajemen atau Teknik
• Diutamakan berpengalaman di bidang relevan

5. Staf Akuntansi

Tanggung jawab:

• Mencatat dan menjurnal seluruh transaksi ke sistem akuntansi sesuai standar yang berlaku
• Mengklasifikasikan akun dan melakukan penyesuaian jurnal pada akhir periode pelaporan
• Menyusun buku besar, neraca saldo, dan laporan akuntansi secara periodik
• Melakukan rekonsiliasi data akuntansi antar akun dan antar periode
• Memeriksa kesesuaian pencatatan akuntansi dengan dokumen sumber
• Menyusun laporan keuangan dan catatan akuntansi sesuai ketentuan
• Menyediakan data dan dokumen akuntansi untuk audit internal dan eksternal
• Mengelola arsip dan database akuntansi secara tertib, akurat, dan dapat ditelusuri

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Diutamakan berpengalaman
• Sertifikat brevet pajak A dan B menjadi nilai lebih

6. Staf Pajak

Tanggung jawab:

• Melaksanakan penghitungan, pemotongan, pemungutan, dan pelaporan pajak perusahaan sesuai ketentuan perpajakan
• Menyusun dan menyampaikan SPT Masa dan Tahunan secara tepat waktu dan akurat
• Merekoniliasi data perpajakan dengan data transaksi dan laporan keuangan
• Mengelola administrasi dan dokumentasi perpajakan, termasuk bukti potong, faktur pajak, dan dokumen pendukung
• Memantau perubahan peraturan perpajakan dan mengidentifikasi dampaknya bagi perusahaan
• Menyiapkan data dan dokumen perpajakan untuk pemeriksaan, klarifikasi, atau korespondensi dengan otoritas pajak
• Mengidentifikasi potensi risiko perpajakan dan menyusun rekomendasi tindak lanjut
• Menyusun laporan perpajakan periodik untuk manajemen

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Akuntansi atau Perpajakan
• Diutamakan berpengalaman
• Wajib memiliki sertifikat brevet pajak A dan B

7. Staf Human Resources

Tanggung jawab:

• Melaksanakan administrasi dan pengelolaan data kepegawaian
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai
• Mengelola aktivitas manajemen talenta
• Mengelola administrasi penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan pegawai
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal
• Menyusun dan mengelola laporan kepegawaian untuk manajemen dan instansi terkait
• Memberikan layanan kepada pegawai dan unit kerja sesuai budaya, sistem manajemen, serta visi misi perusahaan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Teknik Industri, Manajemen, atau Hukum
• Diutamakan berpengalaman

B. EXPERIENCED (Posisi 8–9)

8. Staf Senior Marketing dan Technical Services

Tanggung jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan customer dan menganalisis peluang pasar
• Menjalankan kegiatan marketing produk dan layanan perusahaan
• Memberikan technical support
• Menyusun penawaran harga
• Mengelola penyelesaian kontrak (pembuatan, pemeriksaan, penerbitan Berita Acara)
• Melakukan negosiasi
• Memantau pencapaian SLA kontrak dan masa warranty
• Mengelola customer relationship dan menjaga customer retention

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1/D4 dari semua jurusan
• Berpengalaman sebagai sales engineer minimal 2 tahun
• Berpenampilan menarik
• Berpengalaman menyusun penawaran, negosiasi, dan pengelolaan kontrak
• Berorientasi tinggi pada target
• Memiliki kemampuan analisis bisnis yang kuat
• Mampu menjaga hubungan baik dengan customer dan after sales
• Memiliki semangat kerja keras dan tidak mudah menyerah

9. Staf Senior Keuangan Korporat

Tanggung jawab:

• Menganalisis keuangan korporat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen, termasuk kinerja, profitabilitas, dan arus kas
• Menyusun dan mengevaluasi proyeksi keuangan, RKAP, serta outlook keuangan
• Memantau realisasi anggaran dan menyusun analisis deviasi
• Mengelola perencanaan dan pengendalian arus kas bersama fungsi terkait
• Melakukan kajian kelayakan finansial atas proyek, investasi, dan inisiatif bisnis
• Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal (perbankan