Profil PT Blue Bird Tbk (BIRD): Raksasa Transportasi Taksi Indonesia
PT Blue Bird Tbk, yang dikenal dengan kode saham BIRD, merupakan perusahaan terkemuka di sektor transportasi taksi Indonesia. Perusahaan ini memulai operasi komersialnya pada tahun 2001 dan menjadi bagian integral dari Blue Bird Group. Wilayah operasionalnya mencakup kota-kota besar seperti Jakarta, Cilegon, Serang, Medan, Manado, Bandung, Padang, Palembang, Pekanbaru, dan Batam.
Saat ini, Blue Bird melayani lebih dari 8,5 juta penumpang setiap bulan dengan armada mencapai 26.000 unit yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Layanan Blue Bird Group dapat dinikmati di Jakarta dan sekitarnya, Bali, Bandung, Banten, Batam, Lombok, Manado, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, dan Yogyakarta. Kehadirannya pun menjangkau pusat bisnis dan destinasi wisata utama di seluruh penjuru negeri.
Blue Bird terus mengembangkan lini layanannya, mulai dari taksi eksekutif (Silver Bird), layanan limusin dan penyewaan mobil (Golden Bird), bus carter (Big Bird), logistik (Iron Bird Logistic), industri (Restu Ibu Pusaka-Karoseri bus & Pusaka Niaga Indonesia), properti (Holiday Resort Lombok & Pusaka Bumi Mutiara), layanan pendukung (Hermis Consulting-IT SAP, Pusaka Integrasi Mandiri-EDC, Pusaka GPS, Pusaka Buana Utama-SPBU), hingga alat berat (Pusaka Andalan Perkasa & Pusaka Bumi Transportasi).
Management Development Program (Commercial)
Apa yang Akan Anda Lakukan:
- Mengikuti rangkaian program pelatihan dan pengembangan, termasuk penugasan proyek dan pengalaman kerja langsung sebagai komitmen program dalam menciptakan pemimpin operasional yang siap dan terampil bagi perusahaan.
- Menjalankan proyek, memberikan hasil, serta mempresentasikan temuan dan proposal sebagai bagian dari Management Development Program.
- Mempelajari dan mengatasi tantangan di departemen terkait, dengan target pengembangan 12 bulan untuk menjadi pemimpin lini pertama dalam Operational Excellence di Commercial Services: mendalami inti operasi komersial dengan mengelola Call Center, Reservasi, Customer Response Center, dan unit Dispatcher di outlet layanan guna memastikan penyampaian layanan yang lancar.
- Strategic Service Recovery & Sales Growth: menyeimbangkan target penjualan berkinerja tinggi dengan keunggulan dalam penyelesaian keluhan dan pemulihan layanan untuk mendukung tujuan bisnis, memperkuat kepemimpinan pasar, dan memastikan kepuasan pelanggan kelas atas.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di jurusan apa pun dengan IPK minimal 3,00.
- Lebih disukai memiliki 1 tahun pengalaman kerja, termasuk pengalaman magang, terutama dalam peran kepemimpinan.
- Aktif terlibat dalam kegiatan ekstrakurikuler atau organisasi.
- Pengetahuan dasar tentang analisis data dan pelaporan.
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office dengan kemampuan membuat, menganalisis, dan menyajikan data secara efektif.
- Sebagai bagian dari program, bersedia bekerja dengan jadwal shift, termasuk shift malam.
- Berkomitmen menyelesaikan program pengembangan selama satu tahun.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
