PT Daya Adicipta Mustika, atau yang lebih dikenal sebagai Daya Group, merupakan perusahaan yang menaungi 8 unit usaha di sektor otomotif roda dua, roda empat, kesehatan, perkebunan, dan properti industri. Daya Group sendiri adalah anak perusahaan Triputra Group yang didirikan pada 8 Oktober 2011. Fokus bisnisnya meliputi penjualan dan jasa, dengan lini usaha yang mencakup otomotif roda dua dan empat, layanan kesehatan, perkebunan karet, serta kawasan industri.
Pengalaman lebih dari empat puluh tahun mengajarkan kami bahwa kemajuan perusahaan selalu berkaitan erat dengan budaya kerja, sumber daya manusia yang berkarakter dan memiliki passion, serta proses kerja yang tertata, konsisten, dan disiplin.
Lowongan Kerja PT Daya Adicipta Mustika (Daya Group)
1. Plantation Staff (Industri Perkebunan)
Plantation Staff bertanggung jawab memimpin tim untuk memastikan seluruh operasional harian berjalan sesuai target, mulai dari penanaman, perawatan, penyemprotan, hingga panen berbagai komoditas seperti karet, melon, durian, pisang, alpukat, kopi, dan kakao.
Kualifikasi:
- S1 Agroteknologi/Pertanian dengan IPK minimal 3,00
- Pengalaman kerja di perkebunan buah atau karet menjadi nilai tambah
- Fresh graduate dipersilakan melamar
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
- Berkemauan kuat untuk mencapai target harian
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Bandung Barat
2. Site Engineer Assistant Manager (Industri Agribisnis)
Deskripsi Pekerjaan:
- Menjalin koordinasi yang baik dengan para pemangku kepentingan: kontraktor, sub-kontraktor, pengguna, manajemen internal, dan anggota tim
- Meninjau dan mengevaluasi proses tender serta dokumen tender (konsultan, kontraktor, dan supplier), termasuk desain, BOQ, perjanjian, dan spesifikasi teknis
- Berkoordinasi dengan Engineer, Surveyor, dan Drafter untuk menyusun rencana kerja, metode dan proses kerja, pembagian tugas, jadwal waktu, serta evaluasi
- Menyusun dokumen QA/QC, termasuk ITP dan Form
- Mengawasi proses konstruksi dan memastikan seluruh rencana berjalan dengan baik
- Melakukan evaluasi dan pelaporan atas kemajuan pekerjaan vendor serta memastikan semuanya sesuai jadwal dan RAB (anggaran dan kualitas) hingga proyek selesai
Kualifikasi:
- S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00
- Menguasai perencanaan dasar di bidang teknik sipil/arsitektur dan MEP serta memiliki pengetahuan kuat tentang standarisasi kualitas proyek sipil/arsitektur (standar nasional maupun internasional)
- Pengalaman intensif di bidang konstruksi minimal 8 tahun dan 5 tahun pengalaman dalam perencanaan proyek skala besar (di atas Rp 50 Miliar)
- Mahir mengoperasikan AutoCAD, Sketchup, BIM
- Kuat dalam analisis data dan manajemen proyek
- Mahir menyusun anggaran secara detail, baik dalam manajemen konstruksi maupun administrasi proyek
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
- Kuat dalam kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi
- Memiliki SIM A dan C
- Bersedia ditempatkan di Kabupaten Bandung Barat
3. Internal Auditor
Tanggung jawab utama posisi ini adalah menjalankan proses audit internal di seluruh perusahaan anak, mulai dari menyusun rencana audit, mengumpulkan data awal, melakukan audit lapangan di bidang operasional dan keuangan, audit investigasi, hingga menyusun laporan audit.
Kualifikasi:
- S1 Akuntansi (tertarik pada bidang Audit Internal)
- Pengalaman sebagai Internal Auditor minimal 3 tahun
- Pengalaman di industri ritel menjadi nilai tambah
- Teliti dan memiliki kemampuan analitis yang sangat baik
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang excellent
- Memiliki sense of investigation dan sense of follow up
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Bandung
4. Standardization Assistant Manager
Tanggung Jawab:
- Menganalisis proses bisnis yang ada di seluruh perusahaan anak untuk mengidentifikasi kesenjangan, hambatan, dan peluang perbaikan
- Memimpin sesi tinjauan proses lintas fungsi untuk memetakan alur kerja menggunakan BPMN (Business Process Model and Notation) atau alat serupa
- Mengembangkan dan menerapkan inisiatif perbaikan proses
- Memastikan seluruh proses bisnis terdokumentasi dan terstandarisasi dalam Standard Operating Procedure (SOP) yang jelas
- Meninjau dan memperbarui SOP secara berkala sesuai perubahan sistem, organisasi, atau regulasi
- Berkoordinasi dengan fungsi terkait untuk memastikan kepatuhan dan implementasi SOP yang tepat
Kualifikasi:
- S1 semua jurusan
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di level manajerial pada bidang Strategic Planning, Improvement Management, atau Standardization
- Pengetahuan kuat tentang Business Process Mapping (SIPOC atau Flowchart)
- Mahir menyusun dan menganalisis Standard Operation Procedure (SOP)
- Mahir menganalisis efisiensi proses dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Pengalaman dengan ISO atau metode Manajemen Kualitas lainnya
- Bersedia ditempatkan di Bandung
5. Improvement Officer
Improvement Officer bertanggung jawab membangun budaya perbaikan berkelanjutan dan memastikan seluruh karyawan terlibat dalam proyek improvement. Tanggung jawab lainnya adalah membimbing dan mengarahkan karyawan melalui pelatihan, coaching clinic, dan mentoring proyek improvement, serta terlibat dalam konvensi improvement.
Kualifikasi:
- S1 Teknik/Manajemen
- Pengalaman sebagai Improvement Staff minimal 3 tahun
- Memahami kategori improvement seperti PPS, QCP, QCC, SS
- Mahir menggunakan metodologi improvement (DELTA, DMAIC) dan alat improvement (Fishbone, Graphic, Check sheet)
- Komunikasi baik dan senang membangun hubungan sosial
- Self-motivated, agile, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Bandung dan melakukan perjalanan ke area kerja di sekitar Jawa Barat
6. Recruitment Officer
Recruitment Officer bertanggung jawab memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai kompetensi yang dibutuhkan dengan melakukan aktivitas branding untuk menarik kandidat, melaksanakan tes psikologi dan wawancara, menegosiasikan gaji dan benefit, serta menjalankan proses onboarding karyawan baru.
Kualifikasi:
- S1 Psikologi
- Pengalaman sebagai Recruitment Staff minimal 3 tahun
- Pengalaman intensif merekrut untuk level supervisor dan manajerial
- Pengetahuan baik tentang tes psikologi, scoring, dan penyusunan resume berdasarkan hasil tes
- Mahir melakukan wawancara berbasis perilaku (behaviour-based interview)
- Kemampuan komunikasi baik dengan berbagai pemangku kepentingan dari level jabatan yang berbeda
- Self-motivated, agile, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Bandung dan melakukan perjalanan ke area kerja di sekitar Jawa Barat
7. IT Staff
Kami mencari kandidat muda berbakat untuk mengisi beberapa posisi di Departemen IT:
- ERP Developer (ERP)
- Middleware Developer (MDD)
- Web & Mobile Apps Developer (APPS)
- IT Security Operation (ITSEC)
- IT Project Management Officer (PMO)
Kualifikasi:
- S1 Teknik Informatika (ERP, MDD, APPS, ITSEC)
- S1 Teknik Industri (PMO)
- Pengalaman kerja 2 tahun di bidang yang sama
- Fresh graduate dipersilakan melamar
- Familiar dengan Mobile Application (Dart, Flutter), Web Application (Oracle Apex), Database (Oracle DB), Oracle E-Business Suite (EBS)
- Familiar dengan salah satu metode berikut: Waterfall, Scrum, Agile, atau Kanban
- Tekun, agile, dan mampu bekerja dalam tim
- Bersedia ditempatkan di Bandung
8. Business Analyst
Business Analyst bertanggung jawab meningkatkan pendapatan perusahaan dengan menjaga performa bisnis dealer, termasuk performa penjualan sepeda motor, performa layanan purna jual, dan meningkatkan penggunaan Daya Auto Application melalui analisis pasar, pengembangan dealer, implementasi program promosi, serta menjaga hubungan baik dengan Branch Head, Sales Head, dan Workshop Head.
Kualifikasi:
- S1 Teknik/Manajemen/Administrasi Bisnis
- Fresh graduate dengan IPK minimal 3,00
- Menguasai alat analisis data (Python, SQL, Tableau)
- Tertarik bekerja dengan mobilitas tinggi dan lingkungan dinamis
- Kemampuan komunikasi dan membangun hubungan sosial yang excellent
- Negosiator yang baik
- Bersedia melakukan perjalanan di area kerja
- Bersedia ditempatkan di
