DISNAKERJA.COM – PT Indika Energy Tbk (INDY) merupakan perusahaan energi terintegrasi yang berbasis di Jakarta. Kegiatan usahanya mencakup pertambangan, EPC, energi, logistik, infrastruktur, mineral, green business, hingga digital. Fokus utama perusahaan adalah penyediaan layanan pendukung energi, khususnya di segmen batu bara. Pada 2021, produksi batu bara perusahaan mencapai 37,4 juta ton.
PT Indika Energy Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi berikut.
1. Accounting Supervisor
Tanggung jawab:
- Memastikan kepatuhan terhadap standar pencatatan transaksi keuangan (buku besar, pembayaran/penerimaan kas, transaksi pajak, dan lain-lain), termasuk untuk IE Holding dan anak perusahaan.
- Mengontrol dan merekonsiliasi akun serta catatan (neraca, laba rugi, rekening bank, dan sebagainya).
- Menyusun laporan akuntansi untuk internal (management reporting) maupun eksternal (compliance reporting), termasuk konsolidasi laporan keuangan, arus kas, dan anggaran.
- Menangani cost accounting dan budgeting (alokasi biaya langsung/tidak langsung, analisis varians, penyusunan anggaran).
- Mengelola Accounts Payable/Receivable serta Credit & Collections.
- Bertanggung jawab atas entri data transaksi akuntansi, verifikasi data, dan pemeliharaan catatan.
- Melaksanakan sebagian atau seluruh pekerjaan budgeting, cost accounting, pelaporan manajemen internal, dan/atau pelaporan keuangan eksternal.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Akuntansi.
- Memahami dan kompeten dalam prinsip akuntansi.
- Pengalaman minimal 2 tahun bekerja di KAP (Kantor Akuntan Publik).
- Memiliki keterampilan administrasi dan penyusunan laporan keuangan.
- Berpengalaman dengan fungsi general ledger dan proses tutup buku bulanan/tahunan.
- Mahir Microsoft Office.
- Familiar dengan SAP menjadi nilai tambah.
- Memiliki inisiatif tinggi, mampu bekerja mandiri, terorganisir, teliti, dan mampu bekerja dalam tim.
2. Account Payable Supervisor
Tanggung jawab:
- Mengelola, merancang, dan memastikan kepatuhan proses accounts payable dan receivable.
- Accounts payable: verifikasi invoice (mencocokkan tagihan dengan purchase order, memastikan barang/jasa diterima, dan pembelian disetujui).
- Otorisasi dan pemrosesan pembayaran.
- Rekonsiliasi buku besar accounts payable untuk mengidentifikasi tagihan yang tidak sesuai, memvalidasi transaksi, serta memastikan pembayaran akurat dan tepat waktu.
- Accounts receivable: pembuatan invoice dan verifikasi persetujuan kredit pelanggan.
- Pemrosesan pembayaran dan penerapannya pada saldo pelanggan, termasuk rekonsiliasi pembayaran tunai.
- Analisis umur piutang dan pelaporannya.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Akuntansi.
- Memahami prinsip akuntansi dan fungsi accounts payable.
- Berpengalaman menyusun laporan kas dan arus kas.
- Pengalaman minimal 2 tahun bekerja di KAP (Kantor Akuntan Publik).
- Mahir Microsoft Office.
- Familiar dengan SAP menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan supervisi dan analitis yang baik.
- Memiliki inisiatif tinggi, mampu bekerja mandiri, terorganisir, teliti, dan mampu bekerja dalam tim.
3. Human Capital Generalist Supervisor
Tanggung jawab:
- Menjalankan proses rekrutmen end to end untuk Indika Energy Holding dan anak perusahaan, mulai dari permintaan rekrutmen, seleksi kandidat, wawancara, benchmarking posisi, perjanjian kerja, offer letter, onboarding dan fasilitas karyawan baru, hingga offboarding.
- Mengelola HRIS (data karyawan, pemeliharaan cuti, transisi karier, dan lain-lain).
- Memastikan kepatuhan HC, termasuk izin kerja tenaga asing (RPTKA, KITAS, SKTT, STM), Wajib Lapor Tenaga Kerja, SOP, dan sebagainya.
- Mengelola Headcount Report Indika Energy Group (kuartalan dan tahunan) dengan koordinasi bersama HC anak perusahaan, Finance, Sustainability, dan Corp. Secretary.
- Mendukung pengelolaan anggaran pengeluaran HC (tahunan dan reforecast).
- Memastikan pengelolaan asuransi kesehatan untuk Indika Energy Holding dan anak perusahaan, termasuk penambahan/penghapusan/mutasi kepesertaan, sosialisasi, reimbursement klaim, pemantauan klaim berlebih, invoice, dan perpanjangan premi.
- Mendukung admisi pelatihan, pembayaran, dan pelaporan.
- Memastikan pemrosesan invoice terkait aktivitas HC dan administrasi HC.
- Mendukung Performance Appraisal, Organization Development, Job Analysis & Job Evaluation, pengembangan SOP, dan proyek HC lainnya.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait.
- Diutamakan berpengalaman menangani HRIS, database, dan prosedur.
- Memiliki pengalaman lintas fungsi (Finance, Operations, IT, anak perusahaan, dan lain-lain).
- Menguasai keterampilan rekrutmen, analisis data, dan komunikasi.
- Fasih bahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Dapat bergabung segera (diutamakan Juni 2024).
4. Compensation Benefit Lead
Tanggung jawab:
- Menangani seluruh siklus payroll bulanan dan aktivitas kepatuhan terkait regulasi pemerintah.
- Memahami hukum Indonesia dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Mendaftarkan, mengelola, dan memproses pembayaran BPJS TK dan BPJS Kesehatan.
- Menyusun laporan PPh21 bulanan dan tahunan serta mengelola bukti potong pajak karyawan.
- Memastikan entri data akurat dan keamanan data dalam HRIS.
- Mengelola dokumen C&B serta menjaga kerahasiaan payroll dan informasi karyawan.
- Berkoordinasi dengan pihak eksternal BPJS, asuransi, dan anak perusahaan terkait.
Kualifikasi:
- S1 Akuntansi/Keuangan/Manajemen.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di payroll atau peran serupa, diutamakan dari industri keuangan (perbankan, pasar modal, asuransi) atau FMCG.
- Diutamakan berpengalaman dengan HRIS, e-SPT, DJP System, e-Dabu, dan SIPP.
- Familiar dengan regulasi pemerintah serta implementasi BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh21.
- Mahir Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan korespondensi bisnis yang baik (lisan dan tulisan).
- Teliti dengan tingkat akurasi tinggi.
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru ke: recruitment@indikaenergy.co.id dengan subjek: posisi yang dilamar.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja
