Loker PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)

Lowongan Kerja PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal) Terbaru

PT Mandiri Intiperkasa atau yang lebih dikenal sebagai Mandiri Coal merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang berdiri sejak tahun 1989. Sejak 1994, perusahaan ini resmi memegang konsesi batu bara melalui Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B). Dengan kapasitas stockpile mencapai 1.300.000 MT dan pengalaman produksi lebih dari 16 tahun, Mandiri Coal terus membuka peluang karier bagi profesional yang siap berkontribusi di industri pertambangan.

Saat ini, PT Mandiri Intiperkasa membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi strategis. Berikut detailnya:

1. Dokter Perusahaan

Tanggung Jawab:

• Menjalankan kegiatan operasional klinik perusahaan sesuai target dan jadwal kerja
• Memberikan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada kebutuhan klinik perusahaan

Persyaratan:

• Pendidikan S-1 Profesi Kedokteran
• Pengalaman sebagai Dokter Perusahaan minimal 2 tahun
• Memiliki SIP aktif
• Memiliki sertifikat ATLS & ACLS
• Memiliki sertifikat Hiperkes Dokter
• Usia maksimal 35 tahun

2. Staff Mine Plan

Tanggung Jawab:

• Membuat mine design pit lengkap dengan rancangan ramp, waste dump, dan mine drainage
• Melakukan perhitungan mineable reserve pada pit yang telah dirancang
• Menyusun mine scheduling beserta rencana produksi dalam bentuk mine sequence, baik untuk life of mine, yearly, maupun quarterly, dilengkapi perhitungan unit capability, roster, dan material balance
• Mendistribusikan dan mengendalikan desain tambang serta target produksi kepada section/divisi/departemen terkait dan kontraktor penambangan
• Melakukan redesain berdasarkan kemajuan tambang dan update model batubara bila diperlukan
• Menghitung sisa cadangan tertambang secara berkala
• Mengevaluasi short term mine planning dan mine scheduling kontraktor setiap bulan
• Berkoordinasi dengan section/divisi/departemen terkait dan kontraktor mengenai perencanaan tambang
• Bersama Supervisor Mine Plan menyiapkan laporan tambang, laporan bulanan, laporan quarterly, RKAB, dan lain-lain
• Menerima data survey berupa update kontur topografi, elevasi sump & void
• Menerima project pemodelan geologi rencana tahunan & long term
• Menerima geotechnical analysis terkait mine design
• Menerima data produksi aktual: volume overburden dan tonnase coal
• Menerima data curah hujan dan rancangan settling pond dari divisi environment
• Melakukan koreksi apabila ditemukan kendala teknis di lapangan dengan koordinasi Supervisor Mine Plan
• Menghentikan pekerjaan apabila ditemukan kondisi darurat (longsor, masalah sosial yang mengancam keselamatan pekerja, dll)

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan atau sederajat
• Memiliki keyakinan kuat atas kemampuan diri
• Tidak mudah putus asa
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Mampu menjaga dan membina hubungan dengan pihak lain

Pelatihan yang Diutamakan:

• Studi Kelayakan Tambang
• Perencanaan Tambang Long Term & Short Term
• Estimasi Perhitungan Cadangan Batubara
• Software Minescape, Autocad, Archisoft
• Perencanaan Sarana Pendukung Pertambangan
• Perencanaan Reklamasi Tambang
• Prinsip K3 dan Lingkungan Pertambangan dalam Perencanaan Tambang

Kompetensi:

• Menguasai MS Office, MS Excel, dan MS Word
• Memiliki pengetahuan perencanaan tambang dan terapannya
• Mampu mengoperasikan software mine planning seperti Minescape, AutoCad, Agisoft, Arcgis, dll
• Mampu menggunakan peralatan GPS
• Memahami peraturan K3 & Lingkungan perusahaan, safety & environment policy
• Mampu berkoordinasi dengan section/divisi/departemen terkait
• Mampu menyelesaikan tanggung jawab yang diberikan atasan

3. Admin HR

Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi di Section HRD agar seluruh data terdokumentasi dengan baik
• Merekap absen karyawan setiap hari dan menginput ke database, termasuk rekap Surat Perintah Lembur
• Menginput list transfer dan potongan-potongan exces (jika ada)
• Menginput rekap perhitungan potongan BPJS yang menjadi tanggungan karyawan maupun perusahaan ke database
• Menyusun surat masuk, surat ijin meninggalkan site, surat cuti, dll
• Melakukan pekerjaan administrasi lainnya di lingkup HRD sesuai instruksi atasan

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D-3
• Pengalaman kerja relevan minimal 1 tahun
• Perempuan, usia maksimal 30 tahun
• Memiliki keahlian komputerisasi yang baik
• Memiliki etos kerja yang baik
• Bersedia ditempatkan di Job Site (remote area), Kalimantan Utara

4. Foreman Electrical

Tanggung Jawab:

• Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan mekanikal elektrikal pemasangan baru dan maintenance, termasuk koordinasi dengan mitra kerja/pihak ketiga
• Monitoring, pengecekan, dan pengujian pekerjaan mekanikal elektrikal internal maupun eksternal
• Melaksanakan inspeksi, pemeriksaan, dan pengujian sarana prasarana instalasi peralatan pertambangan serta membuat dan menandatangani laporan inspeksi
• Merencanakan dan memastikan terlaksananya jadwal pemeliharaan serta perbaikan SPIP pertambangan
• Melaksanakan penyelidikan, pemeriksaan, dan pengujian SPIP pertambangan sebelum digunakan, setelah dipasang kembali, dan/atau diperbaiki
• Menjamin terlaksananya aspek K3, KO, dan lingkungan pada kegiatan penambangan sesuai aturan pemerintah dan SOP
• Bertanggung jawab kepada atasan atas kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan semua pekerja bawahannya
• Membuat dan menandatangani laporan penyelidikan, pemeriksaan, dan pengujian SPIP pertambangan

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D-3 Teknik Elektronika
• Pengalaman sebagai Pengawas M/E minimal 2 tahun
• Mampu melakukan perbaikan peralatan elektronika
• Sertifikasi Ahli K3 Listrik & POP (diutamakan)
• Laki-laki, usia maksimal 35 tahun

5. Foreman Carpenter

Tanggung Jawab:

• Membuat perencanaan pekerjaan dan menghitung kebutuhan material
• Mengawasi tim carpenter di lapangan agar hasil kerja sesuai rencana dan tepat waktu
• Berkoordinasi dengan Warehouse terkait pengadaan material dan mobilisasinya
• Membuat dan melaporkan progres pekerjaan secara berkala kepada atasan

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D-3 Sipil/Bangunan
• Pengalaman sebagai Pengawas Konstruksi minimal 3 tahun
• Sertifikasi Konstruksi (diutamakan)
• Laki-laki, usia maksimal 35 tahun

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja