Perusahaan Tersedia
Prysmian Group merupakan pemimpin global di industri kabel dan sistem untuk sektor energi dan telekomunikasi. Dengan pengalaman lebih dari 130 tahun, kehadiran di 50 negara, sekitar 20.000 karyawan, serta 91 fasilitas produksi, perusahaan ini berada di garis terdepan sektor kabel energi dan telekomunikasi yang berbasis teknologi tinggi.
Prysmian Graduate Program 2026 "Build the Future" merupakan edisi ke-15 dari program bergengsi ini. Kami mencari talenta global dari berbagai latar belakang di bidang STEM (Science, Technology, Engineering, and Math) yang memiliki pengalaman dan semangat untuk menciptakan dunia yang lebih berkelanjutan serta siap menghadapi tantangan baru. Tertarik menjadi bagian dari transisi energi dan digitalisasi? Bergabunglah dengan tim global kami dan bantu membangun masa depan yang lebih baik.
Program Graduate kami memberikan pengalaman mendalam di perusahaan sejak hari pertama. Program diawali dengan Global Induction selama satu minggu di Milan, berisi pelatihan dan aktivitas yang dipandu oleh Prysmian Academy bekerja sama dengan sekolah bisnis ternama. Setelah induksi, Anda akan menjalani rotasi kerja selama satu tahun di dua departemen berbeda: Research & Development dan Operations di salah satu lokasi produksi kami.
Memasuki tahun kedua, Anda akan ditempatkan di negara tempat Anda direkrut selama 12 bulan sesuai kebutuhan bisnis dan minat Anda. Posisi ini bersifat teknis, terutama berbasis di lokasi produksi, dan sangat terkait dengan inti bisnis perusahaan. Setelah menyelesaikan tahun kedua, Anda akan memulai penugasan internasional selama tiga tahun di salah satu dari lebih dari 50 negara tempat Prysmian beroperasi. Anda akan mempelajari cara kerja baru, memperoleh pengetahuan teknis, dan bertemu rekan dari seluruh dunia dalam lingkungan multikultural.
Di akhir penugasan luar negeri, Anda akan kembali ke negara tempat Anda direkrut dan siap mengambil tanggung jawab baru di bidang teknis sambil melanjutkan karier di Prysmian.
Prysmian adalah Equal Opportunity Employer yang berupaya menarik dan merekrut individu dengan latar belakang, keterampilan, dan kemampuan yang beragam. Kami meyakini keberagaman memberikan nilai signifikan di semua level organisasi, meningkatkan peluang menangkap peluang pasar, dan memaksimalkan nilai bagi pelanggan serta pemangku kepentingan. Dengan Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) sebagai bagian dari Social Ambition 2030 dan pilar strategis budaya perusahaan, Prysmian berkomitmen membangun organisasi yang memprioritaskan talenta, di mana setiap orang merasa dihormati, diterima, dan bebas mengekspresikan potensi terbaiknya.
Seluruh manajer dan tim HR di Prysmian bertanggung jawab memastikan kebijakan DE&I dijalankan selama proses rekrutmen, termasuk mengenali dan memitigasi bias tidak sadar yang tidak boleh memengaruhi proses seleksi. Semua pelamar akan dipertimbangkan tanpa memandang ras, etnis, agama, kebangsaan, asal usul, status kewarganegaraan, status sosial ekonomi, usia, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, orientasi seksual, status pernikahan, disabilitas, dinas militer atau status veteran, kehamilan, cuti orang tua, kondisi medis, atau karakteristik lain yang dilindungi hukum yang berlaku. Prysmian akan berupaya memberikan akomodasi yang wajar bagi pelamar berkualifikasi yang memiliki kondisi fisik atau neurologis atau disabilitas tertentu, kecuali jika akomodasi tersebut menimbulkan kesulitan yang tidak proporsional bagi operasional bisnis kami.