Loker PT Sariguna Primatirta Tbk

Tanobel: Profil Perusahaan AMDK Cleo dan Peluang Karier Terbaru

Tanobel merupakan identitas perusahaan PT Sariguna Primatirta yang mulai beroperasi pada 17 September 2003 dengan memproduksi Air Minum dalam Kemasan (AMDK) bermerek Anda. Pada 7 Maret 2004, perusahaan meluncurkan Air Murni Cleo sebagai produk andalan dalam kemasan cup 250 mL, botol 330 mL, 550 mL, 1.200 mL, 6 L, dan galon 19 L. Sejak saat itu, Tanobel terus memperluas jangkauan produksi Air Murni Cleo ke berbagai daerah di Indonesia.

Saat ini, Tanobel memiliki pabrik dengan proses terintegrasi mulai dari penyediaan bahan baku, pengemasan cup, botol, dan galon, hingga produk jadi. Berkat pengawasan kualitas yang ketat dan standar produksi tinggi, PT Sariguna Primatirta meraih pengakuan internasional ISO 9001:2000 dan ISO 22000:2005 pada Oktober 2008. Perusahaan ini juga mendapat pengakuan dari REBI sebagai pelopor air minum dalam kemasan beroksigen di Indonesia melalui produk Cleo.

Tanobel Acceleration Program 2026 adalah program akselerasi karier yang dirancang khusus untuk mempersiapkan talenta berkualitas di bidangnya. Program ini menawarkan pengalaman komprehensif melalui pembelajaran intensif, penugasan lintas fungsi, rotasi strategis, serta pendampingan dari para leader berpengalaman untuk membangun kompetensi teknis, operasional, dan manajerial.

1. Management Trainee

Program ini dirancang untuk mempersiapkan leader masa depan di bidang operasional pabrik.

Kualifikasi:

• Lulusan D4/S1/S2 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, dan Teknik Elektro
• Fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 1 tahun
• IPK minimal 3,30
• Memiliki pengalaman kepemimpinan dan manajerial di kampus atau organisasi
• Memiliki kemampuan problem solving, analysis, dan open-minded
• Memiliki keterampilan public speaking dan presentasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Managerial Development Program

Program pendidikan profesi yang dirancang untuk mengembangkan calon manager profesional.

Kualifikasi:

• Lulusan D4/S1/S2 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, dan Teknik Elektro
• Berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai leader
• IPK minimal 3,30
• Memiliki pengalaman memimpin kelompok dalam setting pekerjaan
• Memiliki kemampuan problem solving, analysis, dan open-minded
• Memiliki keterampilan public speaking dan presentasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

3. Marketing & Sales Development Program

Program ini dirancang untuk mempersiapkan leader masa depan di bidang commercial.

Kualifikasi:

• Lulusan D4/S1/S2 dari semua jurusan
• Fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman kepemimpinan dan manajerial di kampus atau organisasi
• Memiliki ketertarikan di bidang sales & marketing
• Komunikatif dan dapat bekerja dalam tim
• Memiliki Surat Izin Mengemudi (A/C)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Informasi lowongan lainnya dapat ditemukan di: T.ME/DISNAKERJA

Info: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja