Loker Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

Lowongan Kerja RSUI 2025: Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap, Cek Posisi dan Syaratnya

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap tahun 2025. RSUI merupakan Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berperan sebagai unit penunjang akademik dengan motto pelayanan "We Provide Outstanding Care". Kualitas pelayanan RSUI ditentukan oleh SDM yang kompeten, berdedikasi tinggi, dan memiliki visi sejalan dengan institusi.

Tentang RSUI

RSUI hadir sebagai rumah sakit pendidikan profesional bagi mahasiswa RIK melalui pengembangan Jejaring Akademik Layanan Kesehatan Depok (Depok Academic Health-care Network/DAHCN). Jaringan ini melibatkan rumah sakit dan puskesmas di Kota Depok dan sekitarnya, dengan RSUI berperan sebagai pengampu penyelenggaraan pelayanan kesehatan terintegrasi.

Sementara itu, Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM) sebagai rumah sakit umum pusat nasional kini semakin berat menanggung beban pelayanan spesialistik dan sub-spesialistik. RSCM tumbuh menjadi rumah sakit tersier hingga kuartier yang lebih cocok sebagai lahan pendidikan dokter spesialis dan sub-spesialis. Kehadiran RSUI diharapkan meningkatkan kapasitas fasilitas kesehatan serta kompetensi tenaga kesehatan di wilayah Depok dan sekitarnya.

Persyaratan Umum

1. Penerimaan Calon Pegawai RSUI bersifat terbuka untuk umum.
2. Memenuhi kualifikasi sesuai formasi jabatan yang dilamar.
3. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman di bidang masing-masing formasi.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri maupun tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD, atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta.
5. Tidak merangkap jabatan struktural di dalam maupun di luar universitas.
6. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI.
7. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik.
8. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi "B" atau ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah memperoleh penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi.
9. Wajib mengikuti seluruh ketentuan dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI.
10. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif.
11. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering), pelamar wajib menyerahkan pemberkasan dokumen administrasi ke Tim Rekrutmen sesuai Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Tahapan Seleksi

Seleksi dilaksanakan melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur:
1. Seleksi administrasi
2. Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara
3. Assessment Psikologi dan Pemeriksaan Kesehatan (wajib dilakukan di RSUI)

Seluruh proses seleksi dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan WhatsApp. Pelamar wajib melakukan registrasi secara online.

Ketentuan Lain

• Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen menggunakan Bahasa Indonesia.
• Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apa pun selama proses seleksi.
• Pengumuman resmi terkait rekrutmen hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui.
• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar.
• Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil, memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada pihak berwajib karena memberikan keterangan palsu.
• Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian.
• Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar wajib membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3.
• RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8.

Posisi yang Dibuka

1. Perawat

Uraian Tugas:

• Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical.
• Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis.
• Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
• Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan, serta bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Profesi Keperawatan.
• Memiliki STR aktif.
• Bersedia bekerja dalam shift.

2. Apoteker

Uraian Tugas:

• Bertanggung jawab dalam perencanaan, pengadaan, penyimpanan, peracikan, dan distribusi sediaan farmasi.
• Memberikan pelayanan informasi obat dan edukasi kepada pasien.
• Berperan dalam manajemen mutu pelayanan kefarmasian, monitoring penggunaan obat (drug use evaluation), serta terlibat dalam tim terapi dan keselamatan pasien.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Profesi Apoteker.
• Memiliki STR aktif.
• Memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun.
• Bersedia bekerja dalam shift.

3. Asisten Apoteker

Uraian Tugas:

• Membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit, meliputi penyiapan, peracikan, pelabelan, distribusi obat, serta pengelolaan logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan.

Kualifikasi:

• Lulusan D3 Farmasi.
• Memiliki STR aktif.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit atau apotek minimal 1 tahun.
• Bersedia bekerja dalam shift.

4. Pranata Laboratorium

Uraian Tugas:

• Melakukan pemeriksaan laboratorium terhadap sampel biologis pasien untuk membantu proses diagnosis, pemantauan, serta evaluasi terapi yang dilakukan oleh tenaga medis.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan.
• Memiliki STR aktif.
• Memiliki pengalaman sebagai Analis Patologi Anatomi minimal 1 tahun.
• Bersedia bekerja dalam shift.

5. Ahli Gizi

Uraian Tugas:

• Bertanggung jawab dalam pengelolaan pelayanan gizi rumah sakit, mulai dari perencanaan menu pasien, pengkajian status gizi, edukasi dietetik, hingga pemantauan terapi gizi medis.

Kualifikasi:

• Minimal D3 Gizi, diutamakan S1 Profesi Dietisien.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun.
• Memiliki STR aktif (seumur hidup).
• Bersedia bekerja dalam shift.

6. Analis Sumber Daya Manusia

Uraian Tugas:

• Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerapan konsep, metode, dan prosedur operasional di bidang manajemen kepegawaian, pengembangan SDM dan organisasi, serta hubungan industrial.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Kesehatan Masyarakat.
• Memiliki pengalaman sebagai Staf SDM Rumah Sakit lebih disukai.
• Memahami dasar-dasar Manajemen SDM dan Hubungan Industrial.
• Memahami dasar-dasar regulasi untuk tenaga kesehatan.

7. Pengelola Pelatihan

Uraian Tugas:

• Mengoordinasikan kebutuhan administrasi dan sarana/prasarana pada tiap kegiatan pelatihan.
• Mengoordinasikan proses dokumentasi dan pengarsipan dalam pelaksanaan serta data yang diperoleh dari kegiatan pelatihan.
• Mengoordinasikan pengadaan, pemeliharaan, perbaikan, dan penginventarisasian sarana/prasarana untuk kegiatan pelatihan.
• Mengendalikan teknis pelatihan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan, evaluasi